为进一步加强公安队伍思想政治建设，及时掌握基层民警思想动态，凝聚警心、激发干劲，近日，溪湖分局党委委员、副局长武玉成带队前往辖区火连寨派出所，以“四个讲清楚”为核心内容，开展了深入细致的谈心谈话活动。此次活动旨在深入了解一线民警、辅警的思想状况和工作困难，对队伍管理、纪律作风和心理健康等问题进行细致排查，并结合公安机关当前面临的改革形势，共同探讨发展方向。

一、深入座谈，倾听基层心声

在谈心谈话座谈会上，武玉成局长与派出所民警、辅警围坐一堂，以“拉家常”的方式打破隔阂，鼓励大家敞开心扉、畅所欲言。参会民警结合自身工作实际，围绕“职业认同感、工作压力、家庭生活平衡、职业发展规划”等话题展开交流。

武玉成局长认真记录每一条意见建议，并现场回应，表示分局将优化考核激励机制，完善轮岗交流制度，同时推进“警营家文化”建设，帮助大家解决后顾之忧。

二、聚焦思想动态，强化队伍管理

针对谈心谈话中反映的共性问题，以及结合“四个讲清楚”的内容，武玉成局长提出三点要求：

  1. 筑牢思想根基：以党建为引领，常态化开展警示教育，确保队伍始终对党忠诚、纪律严明。同时，加强对民警的思想政治教育，引导他们正确理解和支持公安机关的改革工作。

  2. 关注心理健康：分局将联合专业机构开通心理咨询热线，定期组织心理疏导课程，帮助民警缓解压力，保持良好的心态，要关注民警的心理变化，及时提供必要的心理支持和干预。

  3. 落实暖警惠警政策：加快推动值班备勤优化、年休假强制落实、困难民警家庭帮扶等措施落地，切实关心关爱民警，提升他们的职业荣誉感和归属感。通过一系列暖警惠警政策，让民警们感受到组织的温暖和支持，更加积极地投入到工作中去。

三、以谈心促实干，凝聚警队合力

武玉成局长强调，基层派出所是公安工作的“神经末梢”，民警的思想稳定直接关系到执法效能和服务质量。分局将以此次谈心谈话为契机，建立“所长定期汇报、政工部门动态跟踪”的常态化机制，确保问题及时发现、及时解决。同时，将谈心谈话活动与公安机关的改革工作紧密结合，引导民警们积极适应改革，为公安事业的发展贡献自己的力量。

会后，火连寨派出所民警纷纷表示，局长的谈话既接地气又鼓士气，让他们对公安机关的改革工作有了更加清晰的认识和理解。他们表示将以更饱满的热情投入工作，切实守护辖区平安，为公安事业的发展贡献自己的力量。全力锻造一支思想过硬、作风优良、纪律严明、业务精通的公安队伍。