从警校校园的青涩学子，到扎根基层的业务骨干；从初入警营的手足无措，到独当一面的为民先锋。市局党委立足公安事业统筹实施“雏鹰”工程。火连寨所紧跟市局党委部署，始终把新警培养摆在队伍建设突出位置，2023年至今有4名新警通过“一对一”师徒结对模式，在基层沃土淬火成长，走出了一条传思想、教技能、带作风、共成长的警队人才培育新路，成为全局“雏鹰”工程落地见效的基层派出所的生动缩影。

精准结对定航向，筑牢初心启新程

“雏鹰起飞的第一步，得先找对领路人。”所领导结合每名新警专业背景、性格特质，精准匹配，办案经验丰富的副所长李鹏飞，带教立志深耕业务的新警张盛博。在社区岗位耕耘十余年的副所长张文祜，指导擅长技术创新的新警宋健桥。兼具政工素养与综合业务能力的教导员刘胜，引领负责内勤宣传的新警刘湘宁。拥有21年基层从警经历的李忠阳，则结对性格沉稳、善做群众工作的新警李天博，李忠阳也作为优秀带教师傅代表，在市局“雏鹰”工程优秀师徒座谈会上展现基层传帮带风采。

师徒双向共成长，薪火赓续谱新篇

如今，火连寨派出所四名“雏鹰”已然羽翼丰满、渐成骨干：张盛博办理案卷成为所内规范的范本，宋健桥创新电子沙盘在全局推广应用，刘湘宁宣传作品登上省级平台，李天博基层群众工作收获满分口碑。在导师们言传身教、作风传承下，融入每一次接警处警、每一次换位思考、每一次走访慰问的行动自觉。

火连寨所将市局“雏鹰”工程优秀师徒代表座谈会为契机，严格落实常态化培育、精细化帮带工作要求，把师徒结对固化为队伍建设长效机制，坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举。以藏蓝青春坚守基层烟火，以薪火传承守护一方平安，全力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、朝气蓬勃的基层公安铁军。