站在新起点，全力促振兴。明山公安分局按照市局党委“便企110”工作部署，坚持把优化营商环境作为推动高质量发展的主引擎，主动作为、履职尽责，更好发挥职能作用，多维度、全方位、深层次护航企业发展，切实当好企业的“服务员”“护航员”，以更加优质的营商环境让企业的创新源泉充分涌流、创造活力充分迸发，用心打造“好地方、事好办”公安服务品牌，努力为本溪全面振兴新突破三年行动贡献公安力量。

惠企：全警行动服务“有温度”

对企业发展来说，软环境就是核心竞争力，哪里环境好、服务优，项目就会投向哪里、生产要素就会流向哪里，这是颠扑不破的道理，更是本溪振兴发展的关键。

在企业最需要、最关注、最期盼的事项上想点子、谋思路，为全力打造最优发展环境出实招、办实事。明山分局本着确保有针对性、有实效性、有可操作性的原则，建立了“1+4+N”护企安商服务体系，在法律、法规允许范围内出台了护企安商20项服务举措。通过媒体向社会公开公布4项承诺，针对辖区重点企业个性化需求陆续逐一定制推出更加具体实用的个性化服务措施，全力构建符合明山实际的“便企110”服务品牌。对中心医院为主的全区10余个重点项目，落实了分局领导包靠责任制，定期进入企业走访恳谈，与企业进行双向交流，高频互动，听取企业对政策环境、治安环境、社会环境等方面的意见诉求，细致研究分析、找准解决路径，确保问题整治清单化，全力当好企业发展的护航者、服务员。

每一项举措，都是“真金白银”，干货满满。明山分局已在城区全区9家派出所和政务大厅运行“公安综合服务窗口”，全面实现了“一窗通办”“一网通办”“一地通办”，无犯罪记录证明、身份证补领等高频事项线上线下无差别受理。今年以来，全局“一窗通办”累计受理各类业务10000余件次。为龙山泉等企业推行“上门办”“集中办”“网办”等便企措施，提供服务38次。

务实举措更是迎来企业家们纷纷点赞：明山公安分局20项服务举措动真情、办实事儿，全心全意为企业服务，为企业保驾护航，令我们非常感动！

安企：维护稳定撑起“平安伞”

企业要发展，稳定是前提。实现本溪全面振兴三年新突破，希望在企业，根本在环境。明山分局党委精准定位“便企110”工作的“着力点”，把防范、管理、服务等工作贯穿到打造最优营商环境全过程。

建立完善涉企事项党委“直通车”、企业内部安全保卫工作定期指导等机制，与辖区企业联合制定“三分钟接处警”方案，指导企业建立完善内部治安保卫和消防工作责任制，开展防盗、防火、防事故等安全大检查、安全知识防范技能培训和安全生产应急演练，完善防范措施，消除安全隐患，提升企业安全防范水平。

充分发挥公安机关打击犯罪的主力军作用，主动与重点建设项目单位联系沟通，开辟涉企案件受理绿色通道，严厉打击企业反映强烈的犯罪活动。为企业提供优质高效法律咨询服务，定期开展送法进企业、进工地活动，对企业员工进行普法教育讲座，补足企业及员工法律业务“营养不足”短板，提高企业员工识诈反诈的能力。

针对企业周边地区的社会治安特点，组织警力，警企协作联动，采取车巡、步巡等相结合的方式，重点对厂矿企业、企业周边易发案部位、路段进行巡逻，最大限度挤压违法犯罪活动空间，降低涉企发案率。同时，落实“一企一警”制度，建立警企包联、矛盾联调、权益联保等工作机制，做到“零容忍”打击涉企犯罪，“零风险”整治涉企隐患，“零缝隙”筑牢安全屏障。

今年以来，在全区企业累计开展消防、安全检查495余次、检查企业128余家，帮助企业整改各类安全隐患100余处。今年5月末，有人在抖音平台恶意散布企业不实信息，此案由分局党委督办，仅用时三小时便在开原市将发布虚假信息的嫌疑男子抓获，及时制止了虚假消息的散布，挽回了企业的名誉形象，进一步巩固了辖区企业对明山公安的信任与支持。

护企：预警防范打出“组合拳”

矛盾纠纷是保持企业稳定工作的重点和难点。明山分局主动加强警企联系沟通有针对性地开展矛盾纠纷排查化解工作，帮助企业化解矛盾，维护部门和群众双方的合法权益，积极做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

坚持“关口前移、预防为主”，优化矛盾纠纷摸排机制，依托综合研判机制，会同情指中心、治安、网安等相关警种部门，对获取掌握的案件、人员、线索信息实行精细化分类处置，及时跟进核查，多方交叉验证，及时发现，介入防控。结合“我为群众办实事”活动组织警力深入辖区走访调查，及时了解辖区企业发展诉求，排查企业不稳定因素，全面梳理排摸涉企风险和重点人员，有效防范、化解、管控风险隐患，将矛盾纠纷消除在萌芽状态。

联合劳动监察部门建立“联动调解工作机制”，形成工作合力，通过网格数据共享、联席会议沟通、隐患联动处置、涉企纠纷联调等工作举措，联合人社部门、心理机构、专业律师等形成调解工作合力，针对工伤事故、个体劳资、群体性劳资等矛盾纠纷分类制定联动调解工作措施，联合研判、联动处置，严防矛盾激化和事态升级，确保矛盾纠纷“处置在早、化解在小”。

针对辖区企业多、劳资纠纷多且易转化为不安定因素的特点，会同劳动部门在企业集中的园区设立“警民议事厅”，派驻公安调解人员、劳动监察部门工作人员、义务调解员及公益律师等专业资源力量，确保调解的专业性和规范性，及时无缝对接、联动处置各类矛盾纠纷案件，实现调解平台前置，促进辖区企业和谐稳定。

集聚发展正能量，胸怀大局促振兴。明山分局将全省营商环境现场会精神为指引，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风，只争朝夕，与时俱进，在推动本溪振兴发展三年行动中再创新业绩、再做新贡献。