近期，桓仁县公安局木盂子治安办公室充分发挥协调联动作用，主动联合县委政法委、法院、司法、属地党委政府、村民委员会、县局法制大队、县局治安大队等多部门成功化解了一起复杂的矛盾纠纷，有效避免了矛盾激化，维护了辖区的和谐稳定。

3月9日，辖区某公司负责人到木盂子治安办公室报警称：木盂子村王某某因劳务费用一事，与工程施工方发生纠纷，现各执一词，矛盾逐渐升级，王某某并扬言要将建设完的材料进行毁坏，对公司的生产经营造成不便。接到报警后，木盂子治安办公室立即组织警力展开调查，民警通过初步了解发现，涉事双方只是口头协议，又均提供不出相关聊天记录或录音等证据材料，导致该纠纷情况复杂、事实不清，需要多部门协同处理。经请示县局分管局领导同意后，在县局治安大队的协助下，将此纠纷转递至县委政法委。

3月10日，在县委政法委的组织下，由木盂子治安办公室牵头，迅速启动联合调解机制，提前将该公司、建设施工方、运维方、王某某预约到治安办，并联合县委政法委、法院、司法、属地党委政府、村民委员会、法制大队、治安大队等职能部门成立工作小组，共同开展矛盾化解工作。10日上午9时，矛盾纠纷化解工作正式开始，工作小组先对当事人王某某的情况进行了解，详细地查看了王某某提供的各类数据材料，对数据中的某些数据进行了解和核对，并对当事人提出的相关问题进行解答。随后又分别对该公司、运维方、建设施工方相关负责人进行了情况了解。了解后，工作小组对此纠纷进行了汇总，各部门分别发表自己的意见，充分发挥各自职能优势，深入了解纠纷产生的根源，从法律、政策、情理等多个角度提出此纠纷具体解决的方式方法，对当事人进行耐心细致的劝导。商定后，工作小组将涉关单位找到一起坐下来，一起心平气和地商议如何彻底解决此问题，经过长达7小时的不懈努力，双方当事人终于达成和解协议，握手言和。

此次矛盾纠纷的成功化解，是木盂子治安办公室积极践行新时代“枫桥经验”，加强部门协作、多元化解矛盾纠纷的生动实践。下一步，治安办将继续加强与各部门的沟通协作，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，努力将各类矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，为辖区群众创造一个和谐稳定的社会治安环境。