为切实加强队伍管理，坚决杜绝民辅警违纪违法事件发生。今年以来，平山交警大队立足当前队伍管理实际，积极采取有效措施，紧扣“四个环节”，严防各类违规违纪问题发生，确保队伍安全稳定不出问题。

一是严明纪律要求。大队明确各项禁令要求和警纪铁规，强化执纪监督问责，自觉规范和约束民辅警的执勤执法言行，坚持规范执法、文明执法、热情服务，严防发生各类违纪违法问题和影响内部安全稳定的事件事故。同时，从大队领导到各负责人，率先垂范，以身作则，起到先锋模范作用，积极做到自身正、自身净、自身硬。全体民辅警要继续贯彻落实公安队伍教育整顿活动成果，切实做到民辅警不越纪、不违规，树立本溪交警良好形象。

二是监督检查常态化。大队坚持落实“一日一检查”制度，强化对民警、辅警日常工作进行常态化监督检查，尤其紧紧围绕民辅警8小时外的工作圈、生活圈、朋友圈等工作生活交往范围，强化动态监督管理，及时发现苗头性问题和风险点，积极做好防范工作。同时实行休假前纪律教育提醒，落实休假期间重要情况报告制度，敦促民辅警自觉约束休假期间的行为。

三是强化执法规范。大队不断强化民辅警在执勤执法过程中严格坚持证据意识、程序意识、权限意识和接受监督意识，让群众感受到交通安全管理工作中的公平正义，体现执法为民成效，推进队伍建设，确保民辅警严以律己、克己奉公，保持队伍风清气正、纪律严明。同时，要求民辅警在填写法律文书必须规范，填写时做到字迹工整清晰，填写完整，不漏项不缺项，运用法律条款准确无误，上路执勤执法必须佩戴使用执法记录仪，对执法过程进行全程录音、录像，本着减少交通违法行为的工作心态，落实交通安全宣传工作，开展针对性的教育，使违法行为人、过往驾驶人员牢记违法行为的危害及对违法行为的打击力度，从而有效减少交通违法行为

四是强化谈心谈话。大队通过一对一主动约谈、开会访谈、文体交谈等形式，结合工作实际，从认识、态度、方法、结果等方面多角度了解分析民辅警的意见建议，使其能讲真话、讲心里话，坦诚相见、诚心诚意推进谈话深入开展，确保谈心谈话全覆盖。同时，大队根据谈话内容，建立谈心谈话登记表，将其汇总后形成问题清单，对照问题清单分类制定工作措施，并分别进行了落实整改，以确保及时解决问题，消除队伍隐患。