新年伊始，为进一步提高辅警素质，提升队伍的整体战斗力，溪湖公安分局巡特警大队从严队伍执纪，创新管理手段，加强业务培训，多措并举，全面做好辅警队伍的管理工作。

一是坚持管理制度化，全面严格辅警日常考核。

大队以市局出台的每日刷脸签到制度为抓手，详细制定岗位目标考核标准，紧抓队伍管理不放松，用制度管理日常工作，用考核激励队员干劲，在辅警队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。对辅警队伍中个别作风懒散、工作懈怠的同志，大队依规依纪处理到位，以儆效尤；

二是坚持培训常态化，全力提升辅警的综合素质。

大队定期组织全体辅警开展常用法律法规、业务知识、实用技能、队伍规范方面的培训，大队长邓树辉亲自授课。通过这样的培训，不断增强辅警的整体素质，并使之在日常的巡防、处突工作中得到运用，从而胜任协助大队民警完成各项工作任务；

三是坚持保障规范化，全程树立辅警良好形象。

大队以《公安机关人民警察内务条令》高标准要求辅警注意自身形象，严格按照相关规定规范着装，佩戴身份标识，严禁警便服混穿等不规范行为出现，真正从细微处入手，从点滴处强化。