为全面落实市局党委打造法治化营商环境部署要求，进一步深化“放管服”改革、提升群众满意度，交管局溪钢大队从“五个方面”着手，积极作为，为企业、群众打造良好的发展环境和服务环境。

一、从符合企业意愿着手。溪钢大队在加强本钢主体厂区门前交通组织方面，量身定制了好使管用的专属服务举措。一是在职工上下班高峰期间安排警力，做好交通疏导和分流等管理工作；二是依法查处本钢主体厂区门前周边道路车辆乱停乱放行为，净化企业周边道路环境。三是对本钢主体厂区门前道路标线、标牌进行调研排查，重新施划标线1000平方米，增设标牌16块；四是公布联系电话，24小时为本钢运输大件物品车辆提供引导、护送服务；五是对本钢厂区内部交通秩序管理和停车场设计提供业务指导，从落实专属服务举措上促进为企为民服务工作。

二、从规范执法流程着手。溪钢交警大队进一步完善了勤务工作制度、道路巡逻管控工作制度、事故处理工作制度、执法质量考评制度等一系列制度，针对执法活动中容易发生问题的环节，研究制定了“通俗易懂、明确具体、简易可记、便于操作”的执法程序和标准，确保全警在各项执法活动、各个执法环节都有法可依、有章可循，从制度上促进为企为民服务工作。

三、从提升民警素质着手。溪钢交警大队采取集中学习与个人自学相结合、岗位培训相结合等方式，组织全警对 “放管服”改革措施、《交通警察道路执勤执法工作规范》及其配套法律、法规等进行强化学习，加强信息化装备使用、追逃查缉、识别假牌假证等专业技能培训，切实提升自身的综合素质、实战本领和胜任本职工作的能力，从执行能力上促进为企为民服务工作。

四、从群众满意程度着手。溪钢交警大队以企业群众感受为导向，把企业和群众的满意度作为营商环境评价的“第一标准”，进一步深化“放管服”便民利民措施，完善了交管服务站的服务设施，设置了群众休息座椅、饮水机等便民设备，增设了驾驶员自助体检拍照系统、自助违法缴费机等自助设备，便利群众办事。同时，要求交管服务站工作人员接待群众态度要热情、服务要到位，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生，切实提升企业和广大群众对交警工作的满意度，从服务上促进为企为民服务工作。

五、从树立良好形象着手。溪钢交警大队从着装、仪容、举止、行为、礼节等最基本的细节抓起，使全警做到举止端庄、行为规范、纪律严明，切实把“理性、平和、文明、规范”的执法理念渗透到各个工作环节；要求全警牢固树立以人为本理念，用群众思维、群众语言和群众易于接受的方式开展工作，以良好的形象赢得群众的理解和尊重，从细微之处上促进为企为民服务工作。