为进一步提升工作效率，加强队伍建设，发扬“传帮带”优良传统，溪湖公安分局彩屯派出所通过“以老帮新”的方式开展新警教育培训活动，促进新警尽快转换角色，快速适应工作岗位。

一、在日常工作中“传”，授人以渔。按照“一对一”的方式，通过下任务、提要求，安排新警参加实践锻炼。同进，通过业务指导、现场操作、经验交流等形式，进行经验传授和理论指导，向新入职民警、辅警讲解警务工作岗位职责和各项业务实践技能，主要由师傅带领新警开展警务技能、接处警、警体训练等上岗实战实践引导。

二、在思想教育中“帮”，助其以需。师徒通过日常交流、谈心谈话等多形式、多层面的谈心，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，了解新警（辅）所思、所想，并帮助解决工作中的难题和生活中的困难，充分展现了彩屯派出所团结一心、凝心聚力，心往一处想、劲往一处使的良好工作环境。

三、在共事处事中“带”，率其以行。老干警以身作则、率先垂范，教育引导新警（辅）不断提升能力水平，练就担当实干的过硬本领，把敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业的工作作风和优良传统传承给新警，帮助年轻民警、辅警尽快熟悉新的工作岗位和执法业务，不断提高年轻民警、辅警的实际工作能力和水平。