为进一步加强队伍管理，推进各项公安工作顺利开展，溪湖分局河西派出所以提高队伍管理水平，促进队伍综合素质的提高为目标，通过采取“五个强化”措施，不断提高执法服务水平，为顺利、完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

一是强化思想教育，提高执法水平。从抓好民警学习教育入手，促进民警在工作中时刻注意警容警风，能够严格按照相关规定、程序和要求，认真开展执勤执法工作。同时，提示民警要充分理解和尊重当事人，善于运用群众语言和群众易于接受的方式进行管理，以赢得执法主动权，实现法律效果和社会效果的统一。

二是强化内部管理，提高协作意识。充分发挥领导的表率作用，由所长、教导员带头执行落实各项内务管理制度，以行为示范带动民警，形成上下一心、真抓实干的良好局面。同时，以落实民警违法违纪预警机制为载体，通过定期谈话的形式，加强领导与民警、民警与民警之间沟通与协调，让民警建言献策、畅所欲言，了解民警队伍思想动态，积极为民警构建和谐工作氛围，激发民警工作热情和激情。

三是强化服务观念，提高服务水平。为树立队伍良好形象，促进警民关系建设更加和谐，以着力提升服务意识为目标，把群众最关心的热点问题摆在首位，积极拓展服务渠道，推出多项便民利民举措，努力从管理型向服务型的转变。以“互联网+公安”为载体，努力延伸户籍窗口工作，大力推行警务公开制度，首问负责制、限时办结制、“一站式”服务等措施，大力开展微笑服务、延时服务、预约服务和上门服务，努力提高办事效率，积极为群办好事、办实事。

四是强化效率意识，提高群众满意度。鼓励所内民警结合本职工作，认真总结工作特点及规律性问题，不断探索创新的工作方法，提高工作效率及群众对公安工作的满意度，促进各项工作稳妥、顺利、高效开展。

五是强化监督机制，提高考核实效。结合基层派出所队伍管理工作实际，不断健全完善、强化组织纪律、警容风纪、执勤执法和警令落办，努力健全完善民警绩效考核与单位绩效考核分步实施、同步进行的考核机制，有力激发民警工作积极性和主动性，为各项工作顺利开展提供可靠保障。