为全面落实全国公安监管法治文明监所建设现场会以及省市公安工作会议精神，回顾总结上半年工作，对下半年工作进行安排部署。8月6日，市局组织召开全市公安监管工作会议。市局党委委员、副局长李良出席会议并讲话。

会议提出，要坚持守正创新，改革完善新型监管勤务运行模式。一要准确把握新型监管勤务运行模式的重大意义。要把科技创新摆在更加突出位置，让民警切实从繁琐的日常事务、重复的体力劳动中解放出来，用科技信息化手段更好赋能监管实战，确保勤务运行科学高效。二要不断夯实新型监管勤务运行模式的专业基础。要提升专业能力，着眼形势任务需要，引导激励民警学习新知识、掌握新技能，提高研判防控和科技应用的能力，完善监管专业人才队伍结构。三要继续强化新型监管勤务运行模式的机制建设。要完善岗位联动机制，强化各岗位高效协同、一体联动，形成报警、处置、反馈的工作闭环，进而科学、动态、精准部署监所勤务。

会议要求，要坚持问题导向，建立健全内外监督管理体系。一是推进规范执法，确保全程管控。各监所要将被监管人员从入所到出所各环节全程上网、强制入轨，实现全链条、闭环式、可追溯的监督管理，增加执法透明度，强化对执法权力的制约，最大限度避免人为因素对执法活动的影响。二是强化检查巡查，定期晾晒结果。要每日开展视频巡查，公开晾晒问题，必要时要进行现场问效、集体会诊，同时，业务指导部门要针对问题进行研判会商，精准制定解决方案，督导问题根治到位。三是正视检察监督，保证队伍安全。最高检刑事执行检察厅对监所管理中存在的违规“捎买带”问题部署了专项整治行动，剑指监所管理中的顽瘴痼疾。全体监管民警要认清形势，坚决守住纪律底线，维护司法公正与监所安全。

会议强调，要狠抓队伍建设，不断提升监管场所管理质效。一是要坚持素质强警不懈怠。要立足实战要求，以监管大讲堂为契机，广泛开展集中训练、岗位练兵和素质强警交流合作。加强专业人才队伍建设，储备培养一大批适应新时代要求的专门性、复合型监管人才。二是要坚持从严治警不放松。要毫不动摇坚持严的主基调，加强队伍风险隐患排查整治和对“关键少数”“重要岗位”人员监督，常态化开展警示教育，营造新时代公安监管廉洁文化氛围。三是要坚持从优待警不间断。树立正确选人用人导向，真正把公道正派、踏实肯干、担当尽责的同志选上来，用起来。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，帮助民警解决实际困难。推动与业务干部常态化交流轮岗，及时表彰、奖励、宣传岗位先进典型，不断增强民警的职业归属感和荣誉感。

监管支队班子成员，本溪、桓仁县局分管局领导及监管大队长，近两年内全体新入职民警以及除在岗执勤外部分监管民警参加会议。