为认真落实服务企业各项工作措施，本溪市平山公安分局东明派出所结合辖区工作实际，围绕“访企、便企、安企、护企”四方面探索实践新举措，以优质高效的警务保障为企业发展稳定创造良好的治安环境，努力开创优化营商环境新局面。

一、做好“访企”新文章，增进交流心连心。一是建立警企联络员制度。以网格为单位，对辖区企业实行全覆盖建档，在做到辖区企业底数清、情况明的基础上，建立警企联络员制度，向企业公布对应责任民警姓名和联系方式，并要求责任民警深入各企业一对一开展工作，切实增强服务保障工作实效。二是建立警企定期联系机制。以责任区为单位，建立“周走访、月通报、季会商”的警企定期联系机制，在通报辖区治安状况，分析隐患漏洞，做好风险预警工作的同时，积极宣传推广公安机关在深化“放管服”改革方面的创新举措，广泛征求企业对派出所工作的意见和建议。三是搭建警企线上协作平台。在建立警企线上沟通平台，收集处理企业意见建议，提供政策咨询、安全防范指导的基础上，结合日常各专项工作需求，联合当地街道司法、安监、市场监督、文教等职能部门建立各类专项工作协作群，结合工作进展情况，实时开展线上协作交流，进一步实现“公安搭台、部门联合、企业参与”的共谋共建共享的工作格局。今年以来，共开展警企互动式走访10家次，召开联席会、座谈会5场次，及时了解企业发展中急需解决的问题12件，征求意见建议9条。

二、做好“便企”新文章，贴心服务送真心。一是上门送服务。对用工需求大、流动人员多的企业，提供绿色通道，主动上门服务，优先制证送证，协助身份信息核查，从源头上为企业把好招工背景审查关，为企业发展提供最大便利。二是登门送安全。加强和政府相关职能部门联合监管的职能，对企业的消防安全、生产安全等进行网格化、精细化管理，最大限度消除安全隐患的同时通过专题讲座、发放宣传册、张贴标语等形式，向企业员工大力宣传法律法规、安全防范等知识，努力在企业内部营造人人懂法、人人守法的氛围。三是进门送建议。在日常工作中，围绕强化企业内部安全防范、加强安全生产监管等方面，出点子、想办法、谋出路，主动帮助联系企业健全完善内保安全制度并定期进行跟踪问效，形成齐抓共管的工作局面，促进企业保持良好的发展势头。今年以来，开展上门服务100家次，开展入企宣传活动10次，发放张贴各类宣传资料5000余份。

三、做好“安企”新文章，维护稳定安企心。一是严打涉企违法犯罪。以打击多发性侵财犯罪为重点，对涉及企业的各类案件实行快速受理、快速侦查、快速破结，确保“企业损失最小化、追赃返赃最大化”。二是妥善化解涉企纠纷。完善企业内部矛盾纠纷排查化解和重大群体性事件应急处置机制，组织民警深入企业开展矛盾纠纷大排查、大调解工作，积极协助党委政府和有关部门强化矛盾纠纷调处。今年以来，共排查化解各类群体性涉企矛盾纠纷1起。三是及时消除安全隐患。结合“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，会同街道、消防职能部门，定期对人口密集场所和水、电、油气、热、金融、通讯等重点单位认真开展拉网式检查，狠抓各项内部安全保卫制度和安全防范措施的落实。今年以来，共排查、消除各类安全隐患2余处。

四、做好“护企”新文章，强化防控保放心。一是构建巡逻防范网络化。结合网格化管理，以网格为单位，引导各责任民警协调各相邻企业保安力量，加强相互之间的沟通联系，建立“打防管控齐抓、警企协作联动”的网格化巡防机制，打破企业之间的界限，实现从“各自为战”向“合力显象”的转变，最大限度挤压违法犯罪活动空间，压降涉企发案率。二是增强内部防范科技化。督促企业严格落实内部安全保卫责任制，强化内部安全管理，推进视频监控、联网报警、门禁系统向内部重点单位、重点部位延伸，及时消除一批监控“死角”、防控“盲区”，进一步完善企业“三防”体系建设，切实提升自防能力。三是推进治安防范社会化。通过组织专业化培训，帮助企业建立完善专职企业巡防队伍，利用广电、报刊、网络和标语等载体广泛宣传报道见义勇为行为，鼓励更多群众参与到群防群治活动中来，进一步推进企业防范社会化，确保企业治安防范全警参与、全面覆盖、全民联动。今年以来，督促企业新增智能化技防设施10处，集中开展群防群治宣传活动10场次。