为了凝聚警心，打造一支政治素质过硬的刑侦队伍，塑造四个铁一般的公安队伍，本溪市公安局公交分局刑警一大队党支部始终把谈心谈话作为一项主要措施加以贯彻落实，并取得了实实在在的成效。

自去年以来，大队民警被借调、抽调、外出看押和休产假的民警占去大队警力的半数以上，所剩民警在人数少、年龄大、任务重、压力大的情况下，如何完成分局的工作任务，确保国庆70周年大庆安保任务顺利完成，这是摆在刑警一大队党支部面前的一个严重问题。刑警一大队党支部迎难而上，破解难题，通过谈心谈话使大队全体民警的心凝聚在一起，形成一股全力，去解决一个又一个的问题，完成一个又一个的艰巨任务。

大队党支部班子按照“四必谈、四谈到”和“六个谈透”的要求，组织谈心交心活动，上半年，班子成员共开展谈心谈话十余次。一大队党支部同志不仅能够真刀真枪点问题、敞开心扉亮丑短，对自身存在的“四风”突出问题逐条进行兜底交心，而且给每个班子成员提出的意见都不少于10条，发挥了较好的示范引领作用。而且，平时，各位班子成员之间、班子成员与每名党员同志之间，也都进行了开诚布公的谈心交心，使得班子成员间思想交流进一步加深，找准队伍存在的问题，为下一步整改奠定良好基础。

在大队日常开展的谈心谈话中，支部领导及时了解到民警的思想状况、工作实际和生活疾苦与困难，准确掌握队伍建设的运行情况和每个人的德才表现，鞭策鼓励大家的工作成绩，查找苗头性问题并及时提醒，同时采纳了各种合理性建议，帮助民警解决一些实际困难和问题。达到了进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的。

谈心谈话中，党支部一是坚持“三原则”，即实事求是、从实际出发的原则；以人为本、以诚相待的原则；有的放矢、耐心疏导的原则；二是坚持“三必谈”，即支部委员与班子成员之间，支部委员相互之间，支部委员与民警之间。以定期和不定期的形式广泛开展谈心谈话活动，为此大队还专门建立了《民警思想政治工作档案》。三是采取个别谈话、见面交流等方式，进行一对一、面对面、双向互动的对话，将问题摆在桌面进行交流、沟通，以达到解决问题、心情舒畅、愉快工作的目的。