今年以来，本溪市平山公安分局平山派出所积极创新队伍建设和管理模式，顺应新时代政工工作的新要求，细化“强化意识、抓住关键、突出环节、落实方针”的工作思路，以“三个强化”全力推动公安工作和队伍建设走上新台阶。

一是强化制度建设。平山所修改完善以绩效考核为核心的队伍建设责任体系，坚持“从严治警、精神塑警、制度管人”，坚持规范管理，落实领导责任，保证各项工作有章可循、有据可依，实现靠制度管人，靠制度管事，靠制度推动各项工作落实。

二是强化执法规范。平山所以加强公安执法工作为着力点，从教育、管理、监督、评查四个方面入手，不断增强民警综合素质，提升民警规范执法能力，切实转变民警工作作风，扎实开展服务群众工作，赢得了民心、顺应了民意。

三是强化教育管理。平山所坚持把政治理论教育放在首位，确保公安工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性；加强形势教育，认真探索公安工作如何适应下长当前经济社会建设发展战略，牢固树立大局意识、责任意识，切实增强公安工作的原则性、系统性、预见性，加强经常性地职业道德教育，深化社会主义法治理念教育，逐步形成基层公安民警特有的人格品性、职业操守、道德规范、形象气质和精神风貌。