今年以来，本溪市溪湖公安分局彩屯派出所坚持把作风建设作为依法从严治警的关键环节来抓，从严从实抓起，从小从细做起，抓规矩、抓问责、抓治理，持之以恒抓作风、促养成，着力培育民警良好的职业风范，促进了整体队伍的正规化建设。   

一是盯牢重点抓规矩。针对队伍管理中易存在的警容风纪不严谨、内务管理不规范和精神状态萎靡等问题，彩屯派出所班子一干人从民警着装、仪容、举止等最基本的职业行为准则抓起，严格执行《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》，实施“每日自查知不足，每周讲评促改进，每月训练抓养成”的日常管理措施，以刚性的制度规定和严格的制度执行，推动内务管理标准化、规范化和作风建设常态化、长效化；

二是督导到位抓问责。派出所紧盯队伍规范化管理不放，反复抓、抓反复，着眼长效、着力严治队伍作风建设上的常见病、多发病、易发病。对于发现的问题不回避、不遮掩，及时处理，立即整改，严肃问责，倒逼民警摒弃坏习惯、养成好作风，确保队伍的规范化管理形成常态；

三是创新手段严治理。派出所充分依托及小凯和载体，着眼队伍治理理念和手段创新，探索推行公安队伍建设效能指数评估。将警容风纪、内务管理等作为关键性评估指标之一，推动全所民警举一反三，固强补弱，以评促建，有针对性整改突出问题，强化民警作风养成教育，推动队伍正规化建设各项措施在派出所落地、落细、落实。