在深化和拓展“民生警务”战略实践活动中，桓仁派出所将化解矛盾纠纷作为加强辖区治安治理，提升警务规范，构建立体格局的重点工作，认真分析辖区矛盾纠纷的类型、特点，及时总结了“四联合”工作法，妥善化解辖区各类矛盾纠纷，提升了打击服务效能，有力地维护了辖区的和谐稳定。

一是警民联合，化解邻里纠纷。邻里关系至关重要，矛盾纠纷处理得好，则邻里融洽，处理不好，就会邻里结怨。老百姓常会因一点鸡毛蒜皮的小事吵得不可开交，甚至会出现民转刑的案件。针对这一实际情况，桓仁所在调解纠纷时经常主动邀请社区中威望较高的长者、辈分较高的亲属等出面参与调解，多角度的给双方当事人做工作，想方设法将矛盾大事化小，小事化了。

二是部门联合，调解复杂纠纷。桓仁派出所辖区地域广、人口密集，民间矛盾纠纷层出不穷，有邻里间的矛盾、家庭间的纠纷和社会群众之间矛盾等等。在调解中，派出所民警根据需要积极协调居民社区、司法部门、民政部门等多方力量，通过普法宣传、现场调解、共同协商等方法，解决好较为敏感的民事纠纷。

三是防治联合，关注民间纠纷。桓仁派出所辖区流动人口众多，经常发生因日常琐事、酒后滋事引发的民间矛盾纠纷。为此，派出所采取以防为主、主动出击的方针，不断加强街面动态治安巡逻及日常走访，争取第一时间发现纠纷苗头，及时进行调解处理，防止小矛盾演变成大纠纷、大案件。重点加强民间纠纷调解力度，确保辖区和谐稳定。

四是 “冷”“热”联合，讲究化解方法。小矛盾纠纷若不及时化解，就有可能积小成大，越积越深，变成解不开的“死疙瘩”。对待这类矛盾，桓仁派出所要求民警通常“趁热打铁”，第一时间进行调解。而有的矛盾纠纷却相反，当事人情绪激动，双方意见分歧较大，对这种情况，又要求民警采取“冷处理”的方法，在做好局面防控的基础上，让当事人先反思冷静下来，等其头脑冷静下来以后，再耐心做工作。

截至目前，今年桓仁所共化解矛盾纠纷166起，其中成功调解48起邻里纠纷，82起家庭纠纷。