为进一步加强队伍管理，更好地发挥辅警在公安工作中的辅助作用，促进队伍实战水平有效提升。本溪市公安局溪湖分局高度重视队伍建设，“四个坚持”全面提高辅警队伍整体素质，切实打造规范化辅警队伍。

一、坚持以教育警，做到教育先行防患未然。溪湖分局紧抓辅警队伍教育工作，坚持以人为本理念，从思想教育、业务培训入手，提升队伍的整体素质。通过反腐倡廉警示教育，对辅警进行深入教育，同时强化业务培训，重点培训执法相关的法律法规及日常工作必需的业务技能，并通过多次演练工作不断熟练和提高。

二、坚持以制治警，严格落实各项规章制度。溪湖分局把针对民警的制度延伸到辅警身上，参照管理民警的要求加强辅警管理。同时，明确监管责任，建立考勤管理制度，让辅警进行自我管理，调动他们的工作积极性，提高工作效能。

三、坚持从严治警，严肃查处违法违纪问题。溪湖分局紧紧围绕公安基础工作，不断拓宽队伍监督途径，畅通群众诉求渠道，严肃查处违法违纪行为，结合绩效考核和有关规章制度，对违规违纪人员采取零容忍，全面确保内部树立风清气正的警风正气。

四、坚持以诚待警，切实关心辅警生活。溪湖分局在对待辅警工作安排上，充分贯彻人性化管理理念。在工作上、生活上真正关心辅警，定期和不定期召集辅警开展座谈，及时掌握他们的思想动态，并组织开展各项业余文体活动，积极营造团结友爱的生活氛围，激发他们的工作向心力。