为教育和引导大队全体队员以良好的工作状态、扎实的工作作风推动各项工作稳步前进，本溪市平山公安分局巡特警大队立足自身实际，推进班子建设、强化作风养成、加强专业训练，以队伍建设促业务工作，进一步提升队伍的凝聚力和战斗力。

一是精细管理，深化思想建设。大队班子优化工作思路，用激励管理挖掘队伍潜力，大队将日常工作绩效与党员发展、年度评优挂钩，对勤务表现突出民警、辅警进行即时表扬；对违反纪律规定、考核评比落后的进行全大队批评；从日常工作、训练考核中发现先进，不断加以鼓励、引导、培养，增强大队全体民警、辅警的职业认同感和自豪感。同时，大队高度重视警心疏导工作，坚持队伍谈心谈话。准确把握民警、辅警思想动态，切实了解民警、辅警心理状况和实际困难，让大队民警、辅警心里感到温暖，工作充满激情。

二是完善制度，强化纪律意识。大队从抓制度建设、促制度落实入手，强化遵章守纪意识，进一步规范队伍管理。大队在梳理、汇总现有执勤任务、队伍管理、值班备勤等勤务运行规范的基础上，对不切合实际、落实效果不佳的相关规定进行修改完善，强化制度可执行力；同时大队严格落实勤务运行规范，逐项明确工作职责和具体要求，围绕强化履职意识和制度执行力，采取纪律教育、监督检查等形式，将责任传递到大队每名成员中，不断强化民警、辅警的作风养成和自律意识。

三是组织学习，加强警示教育。大队以组织学习作为队伍管理的重要抓手，积极引导大队民警、辅警自觉加强学习，不断强化学习意识，形成良好学习风气，使大队民警、辅警真正学有所感、学有所获。同时大队强化警示教育，在学习过程中深入查摆剖析当前队伍中存在的苗头性、倾向性问题和隐患，重点警示，通过各类违法违纪案例进行警示提醒和教育引导，使全体民警、辅警切实增强自身理想信念意识、宗旨意识、廉洁自律意识，做到警钟长鸣。