本溪:明山分局网安大队四项举措努力创建学习型队伍
为形成浓厚的学习氛围,打造学习型警队,明山分局网安大队民警树立了学习为本、终身学习、学用结合、提高学习力的学习理念,改变了过去一部分人忙于事务,心浮气躁,学习自觉性和积极性不高,把学习看成负担的被动应付观念。为创建学习型队伍,大队不断创新方法,完善途径,拓展阵地,健全制度,形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。
树立正确的学习理念。大队民警把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命,切实增强学习兴趣和热情。民警认真探索学习的内在规律和要求,克服学不管用的错误认识,努力使学习成果转化为思想方法和工作动力,自觉做到“工作学习化,学习工作化”,在工作中享受学习的充实,在学习中享受工作的快乐。同时,民警深刻认识到当前新的社会管理模式正在汹涌形成和发展, “学习力”的竞争日趋激烈,谁具备“学习力”,谁就为自身的发展注入不竭动力,谁就能在竞争中取胜。
选择实用的学习内容。大队首要学习了上级领导指定的学习科目。民警结合自身的实际和需要来学习。学史可以看成败,鉴得失,知兴衰;学诗可以情飞扬,志高昂,人灵秀;学伦理可以知廉耻,懂荣辱,辨是非;学习一个地方的风俗习惯,可以明事理,知世故,近人情。大队目前已经形成了“缺什么,补什么”、“用什么、学什么”的浓厚学习氛围。
健全科学的学习制度。大队将学习常态化,集中组织学习政治理论、分析查摆问题、总结工作经验;大队将学习阶段化,分月确立了学习的重点科目和内容,规定每位民警必须按月完成规定的学习任务。
创新灵活的学习方式。大队长结合“党支部”活动,定期召开大队会学习政治理论和业务知识,传达贯彻上级重要指示精神,研究解决公安工作和队伍建设热点难点问题,并注重发挥班长的学习带头示范作用。大队就前沿理论、热点问题、典型案事例、业务技能等进行学习交流,同时定期开展读书交流活动,帮助大队民警开阔视野、丰富知识、增长才干、提升能力。大队还充分利用网络学院 “学、练、考、管”的各项功能,积极引导民警登陆教育训练平台进行自学自练,开展网络视频教学,提高学习培训的信息化水平,努力提升学习实效性。