为促进队伍建设工作扎实，有序推进平安本溪“民生警务”，本溪市平山公安分局崔东派出所采取“以抓带促”的工作方法，组织民警学习市局、分局关于队伍建设方面的相关要求，树立队伍建设“经常抓”和“抓经常”的理念，促进队伍健康发展。

一、抓“小节”，促细节成败。教育民警深刻认识到，自己的一言一行不仅代表自己的形象，而且还代表整个公安队伍的形象，一句话，一杯水都有可能影响公安机关在人民群众心目中的形象，树立起“细节决定成败”的理念。

二、抓“小事”，促养成教育。教育民警从自己的一言一行，一举一动等小事做起，不断规范自己的言行举止，养成良好的职业道德规范，特别是“窗口”民警和直接接触群众的民警有针对性地借鉴一些服务行业的服务标准来规范自身职业道德行为，养成严格执纪的自觉性。

三、抓“示范”，促典型效应。充分挖掘单位内部的先进典型，切实发挥典型的示范作用；要求中层干部要率先垂范，用自己的模范行为教育，引导民警遵章守纪。

四、抓“规范”，促制度执行。组织民警认真学习分局制定的《公安队伍制度规范》和《公安民警行为规范》，并教育，监督民警严格执行制度规范，从严规范行为。

五、抓“坚持”，促严管队伍。教育民警在执行规章制度上，树立起“持之以恒”和“贵在坚持”的思想，不能存有丝毫侥幸心理；在管理队伍上，要坚持用制度从严管理。