本溪市平山公安分局南地派出所不断加大队伍管理力度，以“教育示警、健全机制、从严治警”三个方面为重心，从“思想意识、工作效能、纪律观念”三种素质入手，确保始终保持纪律严明、工作严谨、作风优良。

一、以教育示警为重心，着力提升思想意识。一是以“忠诚”教育为本。深入开展核心价值观教育活动，使民警内心感到要忠实履行使命，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是以“警示”教育为要。深入开展纪律作风教育，注重抓早、抓小、抓苗头的原则，教育引导民警从经济、亲情、政治、家庭上算好四本帐，做到了警示教育贯穿始终。三是以“创先”教育为重。深入开展“创先争优”活动，落实便民利民措施，坚持每周例会制度，促使广大民警立足本职岗位，积极创先争优，用工作实绩推动创先争优活动深入开展。

二、以健全机制为重心，着力提高工作效能。一是健全绩效考核机制。按照定岗、定责、定人的要求，科学量化各项业务指标，健全考评机制，准确把握过程控制，完善奖罚激励机制，建立了横向到边、纵向到底、上下联动的绩效考核机制。二是健全业务培训机制。按照“缺什么、补什么”的要求，狠抓集中学习和在岗训练，形成培训“集中学”、在岗“引导学”、考核“促进学”的培训机制，掌握公安信息化技能。三是健全爱警护警机制。从关心民警家庭生活、开展心理健康服务等方面入手，建立对民警家庭生活的关爱制度，改善办公环境，办好民警食堂，尽力解决民警的后顾之忧。

三、以从严治警为重心，着力提高守纪意识。一是坚持领导示范。落实单位负责人责任制。从值班备勤、接警处警、执法办案、内务管理、遵章守纪等一日生活工作方面，做到模范带头、身先士卒。二是注重思想引导。落实每月民警谈心制度，及时掌握民警的思想动态，帮助民警排忧解惑，拉近距离，促进和谐民主的气氛浓厚。三是强化养成意识。对民警上下班、警容风纪、接警处警、信息采集等工作情况，实行全覆盖督查，落实通报批评制度，强化民警养成教育，确保做好队伍建设工作。