执法记录仪数据使用合格率是交通管理工作绩效考核工作的重要指标。本溪市交警高速三大队领导班子调整工作思路和工作目标，将此项工作提升为交管工作的重中之重，抓住不放，采取三项工作举措，总结经验，查找不足，强化督导，完善措施，切实规范执法记录仪使用工作，并取得一定成效。

一是提高思想认识，迅速形成共识。大队班子汲取教训，积极查找不足，将此项工作作为重点，逢会必说、逢会必讲，迅速形成大队领导层面共识和一抓到底的氛围和决心。同时，以大队为单位，结合涉警典型案例，积极组织民警开展规范执法学习、讨论活动，切实提高全体民警、辅警规范执法思想认识，转变以往的执法理念，在执勤执法中坚持做到平和、理性、文明、规范，进一步强化证据采取意识，对妨碍执法、辱骂和殴打执勤民警等行为，及时固定证据，维护执法权威，有效提高了执法法律效果和社会效果。二是加强技能培训，提升使用管理效能。大队采取以会代训、重点辅导、以点带面和“传帮带”的方式，全面开展规范执法培训活动。今年以来，大队主要领导组织召开专题调度会议1次，并组织专门培训会议1次。明确了具体的工作技巧、标准和时限，并教授利用执法记录仪在警情处置、巡逻盘查、查纠交通违法等执法活动中快速、全面、准确地开展音频、视频等信息采集工作，有效提高执法记录仪的使用和管理水平。三是着重督导考核，严防措施空转。大队专门成立督导小组，经常性抽查、检查执勤民警执法记录仪佩戴、使用、管理等情况，及时发现、纠正执法记录仪使用存在的问题和不足，并进行现场点评和讨论；在每周例会通报点评大队民警、辅警执法记录仪的规范使用情况，并坚持一月一通报，对下一步落实改进措施提出明确要求。严格落实绩效考核标准，对民警、辅警上传视音频的情况进行考核，定期督导执法记录仪使用工作，不定期检查民警执勤、执法视频，并对违反使用规定的按考核标准进行扣分，有效规范民警、辅警执勤执法行为。