今年以来，本溪市明山公安分局高峪派出所紧紧围绕优化营商环境建设这一社会经济发展主题，把警务工作融入优化营商环境建设之中，主动走向企业，帮助解决实际需求，努力为企业搭建良好发展平台。

一、延伸触角、试点推进、夯实基础。一是根据企业及周边治安复杂情况，在个人企业、重点规模企业设立企业警务室，围绕企业生产经营开展警务活动；二是紧密结合公安工作实际，鼓励企业聘用正规保安队员，通过保安公司派驻、企业内部选拔的形式充实保安力量到警务室，确保警务室24小时全天候工作；三是根据企业需求，采取试点推进企业警务模式，首先在主动要求加强企业安全的外资企业试点，然后再影响带动较大规模的企业试推，有效改善了企业内部及周边治安秩序。今年，共开展企业周边治安专项整治14次，协调帮助企业雇佣正规保安员12人次，与10家企业协商推进企业警务服务模式，收到了较好的工作效果。

二、搭建平台、互联互通、提升自防。一是将所有企业业主、内保负责人信息全部纳入短信群发系统，通过短信形式发布防范措施及协作要求，实现了信息互通、资源共享，提高了企业防控发案能力；二是依托联网报警系统实现企业技防联网，形成了严密的技防监控网络，实现了厂企报警器材联网运行；三是在企业周边及内部广泛物建信息员，定期走访调查，了解企业周边区域社情民意，发现矛盾及时协助有关部门进行调解，积极化解矛盾，确保企业周边稳定。高峪派出所派出所建立了企业微信群，物建涉企信息员10余名，借助社会资源整合10家企业内部视频监控系统进行了升级改造和联网，其他企业正在整合中。

三、警企联动、突出重点、齐抓共管。一是设立企业警务室，主动上门服务，帮助企业把好员工政审关。同时，定期组织开展企业外来务工人员对口检查活动，提高企业外来人员登记率；二是根据不同阶段的治安特点，由派出所牵头组织开展联合集中整治活动，为企业营造了良好治安环境；三是根据企业规模及地理位置，将一定数量企业列入相应联防区域，实行邻里企业联防机制。实现了企业防控工作由“各扫门前雪”向“联守大家门”的转变，提高了企业集中区域治安控制力。今年，高峪派出所帮助企业对10名新录入的员工进行了及时有效的政审。

四、信息共享、需求会诊、警企共赢。一是充分利用“警民恳谈日”活动，每半个月走访一次，每季度与辖区企业召开一次定期联席会议，听取和了解企业意见，分析解决问题，为企业发展提供保障；二是针对企业开展法律培训，帮助完善内部管理防范制度，提出防范工作对策建议，提高了企业消除安全隐患工作能力；三是明确了在企业发生案件后除抓紧破案外，社区民警必须在24小时内到企业回访，帮助查原因、找漏洞、定措施，杜绝类似案件再次发生。今年，高峪派出所共组织召开企业联席会议2次，收集意见和建议10条，帮助企业解决实际困难4件，受到了企业和员工的一致好评。