本溪市明山公安分局东兴派出所结合工作实际，制订队伍管理条例，从思想教育、责任落实、健全机制、业务培训等多方面着手，进一步增强了联防队伍的凝聚力、战斗力和创造力，有效提升了队伍的工作效能。

一是加强思想教育工作。东兴所把联防队员思想教育作为队伍管理的基础，通过有效思想政治工作管住、管好、管实。强化思想引导，准确掌握全体队员的思想动态，及时消除各种思想问题，使大队每位联防队员明确自己的工作职责，懂得“哪些该做、哪些不该做”，特别是注重采取座谈讨论、违法违纪案例剖析等形式开展警示教育，切实提高联防队员遵纪守法的自觉性。东兴所将各项规章制度学习作为抓好联防队员思想教育工作的重要一环，要求联防队定期、不定期组织全面学习《纪律条令》、 “五条禁令”等相关法律法规及规章制度，强化联防队伍职业意识，引导其爱岗敬业。

二是强化责任落实。近日，东兴所专门组织召开加强联防队伍建设会议，期间，所班子成员对当前联防队伍现状进行了认真的讨论和分析，对队伍管理中存在的问题进行了深入研究，并在招聘选拔、录用培训等环节制定了新要求。

三是在健全机制上下足功夫。东兴所注重创新管理模式，进一步完善协警管理责任机制。在对协警队伍现状进行深入分析基础上，科学定义联防队员工作性质、职责等内容，有针对性地调整联防队员考核办法，完善相应的政治学习、日常考勤、年终考核以及谈心谈话等规章制度。