今年以来，本溪市平山公安分局南地派出所以亮化形象、优化服务为抓手，坚持量化考核和党群联动相结合，大力抓好窗口和一线岗位的形象建设，不断提高群众满意度，全面推进和谐警民关系建设。

一、坚持亮化形象，提升内动力。立足于塑造良好形象，展示风采风貌，坚持“三亮出”，激发“窗口单位”和民警创先争优的内在动力。主动亮出形象，通过设置宣传栏，发放便民服务手册等形式，亮出岗位职责、工作流程和行业服务用语，使办事群众一目了然；主动亮出身份，通过警民联系板等形式，全面公开身份，进一步强化自我约束，增强民警的集体荣誉感和工作责任感；主动亮出承诺，结合党员创先争优公开承诺，自觉接受群众监督。

二、坚持优化服务，提升满意度。着眼于群众满意度，不断优化服务措施，提升服务质量、提升服务能力，切实加强对民警、协警职业道德教育，不断增强文明、热情、规范、高效的服务意识，努力提高民警服务能力，完善服务机制，积极推广上门服务、提前预约服务、委托服务、服务回访等方式，构建多层次、全天候服务体系，并进一步严格落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，强化规范管理。

三、坚持量化考核，提升主动性。结合实际，制定科学的考核评价办法，激发民警积极性和创造性。派出所从组织领导、形象展示、规范运作、服务质量、队伍建设、创新举措等多方面制定出可操作性的办法，全面推进“窗口单位”服务形象，努力提升“窗口一线”单位的服务效能，强化督促检查，通过现场检查、明查暗访、群众评议等方法，进一步加强对窗口一线单位的督促检查，确保活动取得实效。

四、坚持入户走访，提升紧密度。派出所要求社区民警每天必须深入辖区，积极入户走访工作，夯实群众基础，密切警民关系。排查治安隐患、消防隐患，对发现的问题进行有效化解，将各类安全隐患消灭在萌芽状态，加强治安复杂地区的巡逻防控，有效遏制各类案件的发生。