为大力加强公安队伍正规化建设，本溪市平山公安分局南地派出所立足实际，创新思路，以强化队伍正规化建设为基础，全力提高派出所队伍整体素质和战斗力，确保了派出所各项公安工作扎实推进。

一是加强思想政治工作，全力打造忠诚警队。始终牢牢把握思想政治建设，不断健全完善各项规章制度，全面加强队伍教育管理，使全所民警始终保持坚定的政治方向和昂扬的革命士气，以“打造忠诚警队”为引导，着力打造忠诚警队。一要立足从严教育，不断增强队伍使命感。以严格教育为导向，不断深化人民警察核心价值观教育，全面加强民警队伍的宗旨使命教育和思想政治建设。并适时组织民警重温入党、入警誓词，有效地增强了全所民警的政治责任感和历史使命感。二要立足从严管理，不断增强队伍责任感。围绕民警的学习、工作和生活等方方面面，坚持用规范的制度来管理和约束。建立了一日作风养成机制，从民警晨会、政治学习、着装、值班备勤、接处警、参加例会、以及服务群众、廉洁从警等方面实行严管理、硬制约，让民警知道做什么、该怎么做。通过坚持抓制度管理，促养成教育，坚持制度管人、制度管事，不断增强民警队伍的自警、自励、自律意识。三要立足从严考评，不断增强队伍进取感。对民警日常工作实行绩效考评，不断激发和调动民警积极性。严格对照养成教育、工作考勤、业务成效等打分，每个人的积分与考评直接挂钩，打破平均主义和吃大锅饭。通过实施考评，实现了奖优罚劣，增强了民警队伍的进取感和争先感。

二是外树形象，内强素质。内务管理体现着一支队伍的战斗力。派出所实行军事化管理，内务摆放有序，环境卫生整洁，坚持从细小处做起，每日晨会前，民警首先对划定的卫生区和各自办公室进行卫生清理和内务整理。每月对各办公室、车辆、警用装备及警容风纪进行一次全面检查，经过规范的管理，无论是办公条件，还是民警的精神面貌都发生了翻天覆地的变化。

三是关爱暖警营造栓心留人环境。不断探索研究新的管理方法，坚持以人为本，树立人性化的管理理念，充分发挥换位思考的优势，及时准确摸清民警思想心理脉搏，体谅民警的难处，倾听他们的诉求和愿望，尊重和采纳民警的合理意见。正确对待民警的不满情绪，多释疑解惑、多做鼓励引导、多耐心说服。通过积极开展沟通教育工作，进一步缓解民警心理压力，减轻民警的思想包袱，缓解和消除心理障碍，使民警保持积极、乐观、向上的心态；及时发现民警的工作生活中出现的问题，培养、树立团结、理解的品质，提高凝聚力、战斗力。真正做到政治上关心、生活上关爱、工作上关照，切实解除民警的后顾之忧和实际困难，增强民警对单位的归属感。