为进步提升服务企业质量，建立优化经济发展环境的长效机制为目标。本溪县公安局田师付派出所民警经走访企业，根据辖区企业实际情况研究制定了“六不”工作制度，全方位服务企业，营造优质的营商环境。

一是不准让涉企政令受阻。积极贯彻上级服务政策，第一时间布署落实，制定相应工作措施，及时向企业通报各项服务内容。严肃追责民警因文件信息贯彻不畅，贻误服务措施落实。

二是不准延误涉企行政审批工作。要求民警做到，属于派出所职责范围内的审批事项，随到随办，不得出现推诿扯皮、拖延办理、效率低下的现象。如企业需要提供相关证明或文书时，出现不提供、不完全提供或不在规定时限内提供服务的，主管人员除向所长说明情况，还要由本人上门为企业办理。

三是不准积压涉企案件。辖区内凡发生涉及企业的案件，民警在出警同时要及时向所长汇报警情，一周内必须查清事实并做出初步处理意见，不让企业在案件上牵扯过多精力。

四是不准让企业有不安全感。定期上门走访服务增加警企情感，联系小组成员与企业负责人建立沟通机制，通过对企业开展一列的防范服务及安全宣传，使企业在提高其自防能力同时体会到公安机关的关怀，警企逐步形成共建机制。

五是不准让服务出差错。要求民警对企业的服务措施和贯彻文件精神方面落实不能出差；错涉企案件的调查处理，法律程序和尺度不能出差错；涉企敏感性、群体性问题上报方面客观真实反映不能出差错。

六是不准在服务中损害公安形象。对管理和服务的企业对象，不以管理者身份自居，不允许服务方式方法简单，检查企业时要求民警不要使用不文明语言、态度冷漠、蛮横粗暴，做到纪律严明，执法公正。

田师付派出所通过所内制定的“六不准”工作制度，规范民警言行，转变服务理念，切实提高服务质量和效率。为落实上级打造优质营商环境提供制度保障。