为激发队伍战斗力，提升工作积极性，本溪市平山公安分局巡特警大队科学谋划，从优待警，从微小举措入手，建立队伍管理长效机制，确保全体队员在工作中保持凝聚力、战斗力。

一是领导沟通勤谈心。大队领导不定时与民警、辅警开展交心谈心，详细了解大队队员的工作、生活情况、家庭情况、健康状况，倾听队员心声，了解其思想状况，及时发现并帮其解开“思想疙瘩”，疏导队员精神压力和不良情绪，有针对性和实效性地开展思想政治工作，实现对队伍长效、动态管理。

二是提升士气勤鼓励。加强正面典型引导，善于发现队员在日常执勤、训练等方面取得的成绩和进步，及时予以表扬，切实增强大队队员的荣誉感和职业认同感，使队伍始终保持昂扬向上的精神风貌和战斗力。

三是防微杜渐勤警示。大队定期地组织学习各项纪律条令，有效预防和杜绝队伍出现违纪现象，切实提高队员遵守各项规章制度的自觉性。坚持对队伍管理抓早、抓小、抓苗头，及时发现队员日常工作中出现的各类不规范及违法违纪苗头，进行一对一谈话“警示”，警钟长鸣，防患于未然，最大限度预防民警违法违纪问题发生，确保队伍零违纪。

四是日常生活勤关爱。大队进一步细化落实从优待警政策，注重对队员的人文关怀，做到政治上关心、工作上关爱、生活中体贴。积极为队员营造宽松、愉快、和谐的工作环境，提供必要的条件，真正实现快乐工作。大队严格落实休假制度，科学安排警力，确保民警得到必要的休息和调整。