今年以来，本溪市桥北公安分局结合队伍实际，始终把和谐警营建设作为一项重要工作来抓，从班子和谐、管理和谐、人际和谐三个方面抓起，激活了队伍的凝聚力、创造力、战斗力，营造出了看贡献、比业绩、创一流的工作氛围，有力地促进了分局各项工作的开展。

一、抓班子，建团结、务实、创新、廉洁的集体，促班子和谐。把思想政治建设和作风建设放在首位，坚持每月学习政治理论、科学发展观、法律法规，做到以理论上的成熟保持政治上的清醒和坚定；班子成员之间互相信任、尊重、支持、理解，做到政治上相互信任不猜疑，思想上相互交流不隐瞒，工作上相互支持不拆台，生活上相互关心不冷落，有了失误相互谅解不指责；严格落实负责制，形成了分工明确，逐级负责及各在其位、各尽其职的规范有序流畅的管理体制；通过切实改进作风，提倡用人格魅力凝聚警心，用真心感召人，用真情凝聚人，真心实意地为基层服务，为民警服务。

二、抓队伍，树敬业、拼搏、奉献、为民的团队形象，促管理和谐。一是完善规范各项规章制度，大力倡导制度建警，制度管警，努力实现队伍管理由经验型向效益型转变。二是建立从优待警机制，关爱民警，温暖人心。从政治上关心民警，在工作上爱护民警，在生活上体恤民警，坚持科学合理用警，推行预警机制和精确打击，不浪费警力资源，尽量减轻民警的负荷。三是实行精细化管理，极大地调动了民警工作的积极性。

三、抓思想，构尊重、理解、友爱、平等的内部关系，促人际和谐。积极引导民警建立和谐的人际关系，倡导民警之间要加强沟通、联系，密切协作配合；要互相关心、团结协作、彼此尊重，为共同的目标努力工作。积极搭建人际交流沟通的平台，民警可以直接与局领导交流谈心、反映问题，通过谈心活动，促进了领导和民警、民警和民警之间的交流和沟通。积极开展民警思想状况分析、民警谈话等活动，对民警工作、学习、生活中存在的问题早发现、早疏导、早解决，理顺了情绪，凝聚了警心。