今年以来,本溪市平山公安分局治安大队积极在队伍建设中强化五种意识，努力实现队伍管理“少违纪、零违纪”目标，不断打造队伍建设新形象，确保全年工作任务圆满完成。

第一，强化制度意识。首先从建立健全队伍管理制度入手，从民警日常的行为规范、最基本的行为准则抓起，制定了多项规章制度，做到用制度管人、管权、管物、管事，用制度规范工作、言行，为管好、带好队伍提供了制度保障。第二，强化责任意识。严格落实责任制，工作中坚持对事不对人，为防止监督失职，以及“睁一只眼，闭一只眼，包庇袒护”形成隐患，酿成大祸等问题发生，大队严格执行队伍管理连带责任制，确保将队伍管好、带好。第三，强化教育意识。一是强化日常养成教育。二是严格落实条例学习制度。三是不断对队伍开展教育整顿。确保队伍的纪律作风进一步好转，业务能力进一步增强。第四，强化防范意识。从事前防范抓起，坚持做到“真抓”、“早抓”、“主动抓”，牢牢掌握工作主动权。一是坚持落实队伍建设和队伍思想状况分析制度。制定应对措施解决队伍建设中存在的苗头性问题。二是及时纠正轻微违纪行为，防止小毛病养成坏习惯，小事情引发大问题，让民警真正体现队伍管理“严是爱、宽是害，严中自有真情在”的爱警思想。五是强化法治意识。一是牢固树立“有案查案，无案防范，防范重于查案”的思想，加大内部执法监督力度，营造良好的内部执法监督环境。二是严格落实“谁主办谁负责，谁主管谁负责”责任制，增强责任心。