本溪:高台子派出所创新方法提升队伍素质
为打造一支作风优良的公安队伍,提升民警的工作热情,本溪市明山公安分局高台子派出所通过科学的方法,认真抓好队伍管理工作,使队伍的精神面貌焕然一新,有力地推动各项治安管理工作的发展。
一、影响懒惰的,增强队伍向心力。针对少数民警工作主动性、积极性不高的实际,高台子派出所领导班子不是以领导者自居,而是坚持以实际行动影响和带动他们。在工作中,深入一线,在处置群体性事件、侦办大要案件等重大行动中,与民警们并肩作战,以身作则,使少数老民警形成了由“要我做”向“我要做”转变。
二、管住散漫的,增强队伍约束力。针对少数民警上班迟到早退,纪律作风比较散漫的实际,高台子派出所针对不同民警的实际情况,对症下药,严格执行上下班签到制度,由专人负责监督,防止乱签到、假签到。同时定期或不定期召开民警会议,分阶段了解每一名民警的工作情况,做好工作部署。
三、帮抚疾苦的,增强队伍亲和力。高台子派出所以“赠人玫瑰,手留余香”的理念,用情打造和谐式团队,“一方有难、八方支援”形成风气。对家庭有困难的民警,都给予关心与帮助,使民警体恤到组织的温暖。通过送温暖活动,增强组织亲和力。
四、团结所有的,增强队伍凝聚力。为了增强队伍凝聚力,高台子派出所坚持以人为本的原则培养团队精神,通过组织各种文体活动,增进了民警之间的交流沟通,在民警中树立“组织的荣辱就是我们的荣辱”的理念。此外,高台子派出所领导积极与民警进行谈心交流,通过交流提高队伍的凝聚力和向心力,加强体会交流,增进相互之间的感情,促进和谐团结。
五、做好要做的,增强队伍战斗力。高台子派出所在通过多种方法加强队伍教育管理的同时,健全完善一整套队伍管理制度,形成机制,极大地激发了队伍的活力,提高了民警的工作积极性,使广大民警认真履行职责,全力做好各项工作。