为打造一支作风优良的公安队伍，提升民警的工作热情，本溪市明山公安分局高台子派出所通过科学的方法，认真抓好队伍管理工作，使队伍的精神面貌焕然一新，有力地推动各项治安管理工作的发展。

一、影响懒惰的，增强队伍向心力。针对少数民警工作主动性、积极性不高的实际，高台子派出所领导班子不是以领导者自居，而是坚持以实际行动影响和带动他们。在工作中，深入一线，在处置群体性事件、侦办大要案件等重大行动中，与民警们并肩作战，以身作则，使少数老民警形成了由“要我做”向“我要做”转变。

二、管住散漫的，增强队伍约束力。针对少数民警上班迟到早退，纪律作风比较散漫的实际，高台子派出所针对不同民警的实际情况，对症下药，严格执行上下班签到制度，由专人负责监督，防止乱签到、假签到。同时定期或不定期召开民警会议，分阶段了解每一名民警的工作情况，做好工作部署。

三、帮抚疾苦的，增强队伍亲和力。高台子派出所以“赠人玫瑰，手留余香”的理念，用情打造和谐式团队，“一方有难、八方支援”形成风气。对家庭有困难的民警，都给予关心与帮助，使民警体恤到组织的温暖。通过送温暖活动，增强组织亲和力。

四、团结所有的，增强队伍凝聚力。为了增强队伍凝聚力，高台子派出所坚持以人为本的原则培养团队精神，通过组织各种文体活动，增进了民警之间的交流沟通，在民警中树立“组织的荣辱就是我们的荣辱”的理念。此外，高台子派出所领导积极与民警进行谈心交流，通过交流提高队伍的凝聚力和向心力，加强体会交流，增进相互之间的感情，促进和谐团结。

五、做好要做的，增强队伍战斗力。高台子派出所在通过多种方法加强队伍教育管理的同时，健全完善一整套队伍管理制度，形成机制，极大地激发了队伍的活力，提高了民警的工作积极性，使广大民警认真履行职责，全力做好各项工作。