为深化廉政建设成果，保持队伍的政治性、纯洁性和纪律性，面对日益繁重的公安工作以及严峻的执法工作形势，准确把握民警的思想脉搏和身心状况，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。今年3月份以来，本溪市巡特警支队围绕新时期如何带好队伍这个具体问题，针对排查风险发现的突出问题，巡特警支队开展了“谈心谈话家访”活动。活动坚持寓教于情，通过细雨润物式的“心灵沟通”与“情感对接”，精心构筑警心凝聚工程，激发了广大民警的工作积极性，促进了公安工作和队伍建设的健康协调发展。

“谈心谈话活动”采取自上而下、层层负责的模式，运用“一对一”、“面对面”直接坦率的交谈方式，架起了上下交流沟通的桥梁。活动开展后，各单位领导遵循从“谈了话”转变为“谈出效果”，从“盲目谈”转变为“按照制度谈”的模式，实现了从“不会谈”到“谈心行家”飞跃。截至目前，支队共开展谈心谈话活动17次，个别谈话300余人次，收集各类意见建议23条，确定了5名的重点工作谈话对象，谈心谈话覆盖率达100% ，有力地凝聚了警心，激发了队伍活力。

“谈心谈话活动”方式灵活、内容具体，改变了出现问题被动谈、发现问题不深谈的局面。工作站大队针对民警加班加点多、厌战情绪浓的情况，认真做好战时的动员发动工作，彻底打消思想顾虑。巡逻大队结合岗位特点，通过电话、短信、微信等方式开展谈心谈话活动，着重了解八小时外民警的生活状况，得到了家属的理解和支持。突击大队、联防大队、案件大队等部门定期组织上门对每位民警家庭进行家访谈话，因时因地制宜，跳出“办公室”“会议室”等固有地点、特定时间谈心的模式，营造了融洽的谈心谈话氛围，收到了良好的谈心谈话效果。   

谈心谈话活动增强了队伍的凝聚力、向心力，提升了民警的集体荣誉感和责任感，提高队伍整体的战斗力。为从组织上和制度上保证谈心谈话活动长期有效开展，支队还成立了领导小组，制定并下发了《巡特警支队谈心谈话家访活动方案》。