新年伊始，为全面提升队伍的整体素质和战斗力，本溪高速二大队结合队伍实际情况，采取六项有力措施，全面加强队伍管理，全力促进道路交通管理工作。

一、建立干警谈心制度，大队领导包干负责，经常性地与民警开展谈心工作，及时了解民警思想动态，掌握民警家庭状况，从而能够及时准确有针对性对开展政治思想工作，对于民警在工作、生活中遇到的困难，大队领导总是全力以赴地开展帮扶工作，从而使全队民警向心力、凝聚力不断增强，有力地促进公安交通管理工作。

二、严格工作纪律。大队完善绩效考核办法，要求全体民警工作时间必须保持姿态端正、紧张有序，禁止与工作无关或妨碍正常工作秩序的活动。民警执勤时保持举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好；纠正违法行为时，必须先敬礼，并使用规范用语。

三、严肃警容风纪。大队要求全体民警严格按照《公安机关人民警察内务条令》、《交通警察道路执勤执法工作规范》规定，保持警容严整。同时严禁违反“五条禁令”行为的发生，坚决杜绝公路三乱行为发生，防止投诉、举报等不良媒体曝光，确保队伍安全、稳定，各项工作稳步推进。

四、严格值班备勤。大队要求全体民警切实加强和改进工作作风，恪尽职守，做到严格执法、热情服务、文明执勤、警容严整，对群众的报案、投诉及求助不得推诿、搪塞；值班民警要坚守岗位，严禁擅自脱岗；备勤民警要做到“召之能来，来能之战，战之能胜”。严格落实民警24小时值班和外出请销假制度，备勤民警必须保证通讯工具24小时开机，按时按规定到岗到位，认真履行职责，确保警令畅通。

五、严格车辆管理。一是严禁公车私用，任何人不得将警车用于个人行为；二是要求全体民警必须遵守道路交通法，杜绝超速行驶，疲劳驾驶和违法标志标线等交通违法行为。

六、严格责任追究。大队领导不定时、不定期对民警执勤纠违、言行举止、服务群众等情况进行暗访督查，对于发现或者接到举报查证属实的民警违规违纪行为，大队将严格按照相关规定从严追究责任。