近日，本溪市平山公安分局千金派出所以激发新入警同志工作积极性，提高新入警同志政治觉悟性为目的，切实加强新入警同志教育管理工作，强化理想信念教育，强化履职能力培养，强化预警制度落实，充分调动新入警同志的工作积极性和创造性，切实争强新入警的政治素质、业务能力、纪律作风。

一、强化理想信念教育。首先加强学习教育，筑牢忠诚警魂。坚持不懈地用党的最新理论成果武装年轻民警头脑，引导新入警同志树立正确的世界观、人生观、价值观。其次加强传统教育，培养奉献精神。充分运用典型示范、肯定激励、体会交流等多种教育方法，加强他们的理想信念、集体荣誉观等。

二、强化履职能力培养。首先做好“传帮带”。派出所历来非常重视新入警同志的教育和培养，新民警工作后，会为每一位新民警配备一位“师傅”，推行“一带一指导”的带教模式。老民警积极带领新民警展开业务知识的学习，带领新民警深入辖区，熟悉社情民意。案件的受理、查处、侦破工作等。通过传帮带，让新民警很快熟悉了工作。其次安排年轻民警压担锻炼。根据年轻民警的个性、特长、岗位需要，让新入警同志到重要岗位进行压担锻炼，组织新入警同志参与派出所的各项工作，让年轻民警在实践中快速成长成才。

  三、强化预警制度落实。首先开展谈心谈话制度。严格落实教导员具体负责的制度。同年新入警同志谈心谈话，及时掌握民警思想动态。其次注重沟通方式。尽可能选择年轻民警可以接受的方式来沟通，遵循“平等、真诚、理解、务实”的原则，因人而异、解疑释惑、有效引导。第三加强分析研判预警。认真抓好新入警同志思想研判预警制度的落实，严格督促检查，掌握新入警同志工作时间的思想动态，同时加强八小时之外的管理， 确保新入警同志健康成长。