今年以来，本溪市平山公安分局巡特警大队始终重视队伍建设，始终把思想政治工作视为内部挖潜、提升战斗力的重要抓手，将雷厉风行、脚踏实地的工作作风融入队伍建设之中，在短时间内通过强化理论业务学习、创新监督举措、健全管理制度，集中解决了队伍管理中存在的重点、难点问题，为推进大队各项工作提供了坚强的思想政治保障。

一是强化学习，注重提升民警理论水平。大队制定了切实可行的学习计划，采取分组学习、集中讨论的方式学习相关业务知识和《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等法律法规性文件，从根本上杜绝民警业务能力不强和政策性法律法规应用不准的问题，提高民警的整体素质和能力。

二是强化制度建设，严格规范内部管理。大队将内部管理制度建设作为强化管理的根本，严格执行《内务条令》《纪律条令》，依据《奖惩条令》等有关规定，完善细化了各项工作任务及奖惩制度，以此激发全体队员的工作热情。

三是强化团队意识，确保凝心聚力。在日常工作中大队班子带头发挥先锋模范作用，用良好的示范引导队伍建设，强化领导示范，发挥先锋模范作用，坚持用自身正、自身净、自身硬的良好示范赢得民警信任，引导民警正确处理好个人与单位与集体的关系，化解工作和生活中的矛盾和隔阂，营建健康和谐、团结互助的人际关系，形成健康良好的团队氛围。

四是强化督导检查，持续强化队员执行力。大队由班子成员组成督导小组，采取不定期检查和抽查的方式，对巡防工作及各项队伍管理制度落实情况进行督导检查，及时掌握动态，通报开展情况，协调解决问题，务求实际效果，从根本上刹浮气、除惰气、树正气，提高工作的执行力和落实力。