面对公安机关作为维护国家安全和社会稳定的重要执法部门，任务日益繁重，压力日益增大，执法环境面临巨大压力与挑战，本溪市明山公分局高台子派出所从实际出发，采取有效措施，应对各种不良思潮对公安民警的冲击，不断提升民警的幸福感和满意度，确保公安工作在高位运行，持续发展。

一、深入学习党章、党规、习近平讲话，持续开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的人民警察核心价值观教育，充实民警精神空间，永葆队伍的政治本色。充分发挥党员、领导干部的核心骨干作用，以“政治可靠、工作有方、作风过硬、群众信赖”为标准，坚定不移的引导民警树立理想信念，把理想信念教育放在思想政治工作的首位，不断强化民警对公安工作的向往之心、崇敬之情和自豪之感，坚决杜绝以市场经济中等价交换的原则衡量公安工作。建立重大事项民警议事制度，不断提高民警参与管理、参与决策的意识，引导民警增强“主人翁”的使命感和责任感，变“要我干为我要干”。引导民警乐观面对生活，常怀感恩之心，客观准确地对待人生，感受幸福。引导民警学会换位思考，与农民比苦乐、比艰辛、与先烈比奉献、与下岗职工比待遇，设置多样化多层次的生活目标，保持理性平和的心态，不仇富、不欺贫、不攀比，珍惜来之不易的工作、荣誉和幸福生活。

二、成立由主要领导挂帅的专门维权小组，及时调查涉及民警的投诉，澄清事实真相，切实加强打击侵害民警权益案事件的力度。针对发生的妨碍执行公务案和扰乱单位秩序案件，迅速查处、坚决打击，有力捍卫公安机关应有的执法尊严、执法权威和执法形象。特别是市局为改善基层基础设施建设较为薄弱的实际情况，更新装备，科技强警。对执法办案场所进行标准化改造。为基层一线执法办案场所安装电视监控系统、配备现场执法记录仪，购置防弹服等。努力争取民警在执法、执勤中的零损伤。从根本上保护民警的合法权益。

三、坚持丰富优待“内涵”、拓宽优待“外延”的激励机制，通过政治、经济、心理慰藉、发展提高等多种途径，进一步做实做好从优待警工作。严格落实“走访”制度，建立走访慰问档案；切实减轻公安民警压力，维护公安民警休息、休假的权利；为民警及家属免费体检，真正关爱民警的身心健康；帮助失业民警家属再就业，尽力帮助特困民警脱贫；注重民警心理问题，开设公安大讲堂等专业课程，教授民警基本的心理常识、和情绪排泄方法，提高心理承受能力；对在各项工作中做出突出贡献的民警予以重奖；从而不断提升民警的工作积极性和主动性。

四、以“关心人、理解人、尊重人、激励人、发展人”和满足广大公安民警日益增长的精神文化需求为出发点，大力加强警营文化建设。组织民警开展文娱、健身、读书活动。积极开展多层次、多方面、多样化的文体活动，定期组织开展登山、乒乓球、篮球、演讲比赛，丰富和充实民警八小时以外的业余生活，培养民警积极向上、文明健康的生活方式，使民警在紧张的工作之余，身心得到休整和放松。热切回应广大公安民警的精神文化需求，充分发挥警营文化教育人、引导人、鼓舞人、规范人的重要作用，以先进的警营文化构筑精神高地。

五、依托“大宣传”格局，加强与媒体间的合作，全方位向社会展示警察工作的艰辛之处，以获得更多的理解和支持。定期开展以“沟通、理解、互动、发展”为主题的“警民恳谈”、“警营开放日”、“民警体验日”、“信息公开”等活动，组织群众参观警营，体验民警工作，以互动警民关系，从而使群众自觉参与维护社会治安，以减轻民警工作压力。