今年以来，本溪市明山公安分局高峪派出所围绕明山分局构建“大练兵”工作格局，以提升民警综合素质和实战能力为目标，以基层岗位和实战需要为导向，以岗位练兵为载体，立足实战，按需施训，不断创新思路、完善机制、丰富内容、活化形式，有效提高了基层教育训练工作水平，推动了公安工作和队伍建设的健康发展。

一是围绕一线需求开展教育训练。高峪所本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，围绕派出所各岗位特点、执法执勤需求设置训练内容。在组织开展集中培训前专门制定下发调查问卷，收集掌握民警对培训内容设置的意见和建议。在培训中有针对性地增加实用法律法规、计算机操作和专业技能方面的内容，突出了警务实战技能、战术和体能的训练，把盘查、擒拿、抓捕、应用射击、战术配合的模拟对抗训练作为必训课目，专门安排了110接处警、处置群体性突发事件、设卡堵截、治安检查、抓捕战术等情景式教学，真正做到“学为用、练为战”。

二是区分岗位差异开展教育训练。针对派出所职责多、任务杂、技能需求不同的特点，高峪所根据警种、岗位、职务等差异，因人施教，开展教育训练。2016年3月以来，先后组织举办了警情研判、治安管理、信息化应用等培训，采取案例分析研讨、在法律、警务技能训练中，结合案例教学，采取一案一议，让学员参与讨论、发言，提升了教学效果，提升了民警素质。

三是结合实战工作开展教育训练。高峪所组织民警积极参与，实行互动式教学，紧贴实战背景，积极组织开展现场式培训，模拟现场抓捕、办案，注重现场组织操作、演练，运用情景演示的方法，教官现场点评，使参训民警切身体会，强化实战意识，提高训练的实用性。同时，安排经验丰富的社区民警结合自身工作实践，讲授化解矛盾、群众工作等实用知识和技巧。