为有力推进队伍建设，有效促进公安管理工作的深入开展，本溪市明山公安分局卧龙派出所以打造坚强堡垒、淬炼民警思想意志品质、提升队伍凝聚力、树立清风正气为总体目标，积极采取有的放矢的教育工作措施，有效推进了队伍建设工作的深入开展。

一、打造党支部坚强堡垒，努力提升队伍凝聚力。以建设“学习型、廉洁型”队伍为根本，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极加强党员队伍建设，做到了大团结，队伍向心力、凝聚力增强。一是持之以恒开展“三会一课”教育，修正民警思想行为。把思想政治工作与业务工作融为一体，每周五进行半天政治教育，认真分析、查找队伍建设中存在问题，查找问题存在原因，通过谈心等形式，与民警交换思想认识，疏通思想，化解矛盾，激励斗志。适时对民警进行党性原则、宗旨意识、廉洁自律等思想教育，通过组织民警认真学习，认真进行深刻反思，并撰写反思材料，制定切合实际、解决问题的整改措施，切实达到思想深处受到震撼，做到警钟长鸣。树立先锋模范作用。严格落实了岗位责任制，形成了工作分工不分家，共同担当的良好格局，做到了人人肩上有担子，个个心中有压力，人人都是主人翁树立和培养了业务能手，激发了全所民警强烈的事业心、进取心和责任感，增强了工作的主动性、创造性和积极性。

二、深入开展核心价值观教育，努力提高执法服务能力。为全面增强民警“两个素质”建设，提高公安管理工作，提升服务经济建设的能力，以开展“四团两论”为抓手，开展了“讲廉洁、讲正气、筑防线、树形象”核心价值观教育活动，取得了队伍建设和公安管理工作的双赢。把教育活动与基层基础建设相结合。通过组织开展换位体验、思考等活动，增强了民警从警的责任感和荣誉感。引导民警牢固树立了正确的荣辱观，做到顾全大局、团结协作、忠于职守、爱岗敬业、作风严谨、令行禁止、遵章守纪。征求群众对派出所队伍建设、执法规范化、服务经济建设、构建和谐警民关系等方面的建议和意见，以牢固树立执法为民思想，严格规范执法行为目标，在第一个工作日内安排调解，在法定时限内处理结案，让群众带着忧虑而来，怀着满意感激而归。

三、狠抓岗位教育培训，努力提升队伍战斗力。立足公安管理实际，积极组织民警开展了有针对性的岗位练兵。一是侧重基本业务技能开展培训。加强执法规范化，法律法规的学习，强化自身安全防护常识和装备使用等警务技能，组织民警进行了练兵活动，提高了民警的业务技能。积极推进信息化高端应用。以提高民警信息化高端应用能力为目标，创新信息化培训机制，在为一线民警配齐配全执法装备的基础上，积极丰富培训形式、拓展培训内容、注重培训实效上下功夫，努力构建制度化、常态化的信息化高端应用大培训格局。

四、积极优化从优待警政策，努力提高民警保障权益。在公安管理工作繁重、警力少、民警年龄老化的情况下，积极把从优待警作为促进队伍建设的关键点。派出所采取了“民警生病照顾在前、民警家中有事帮忙在前、民警生活困难想在前、民警合理要求办在前”的有力措施，力所能及的解除民警的后顾之忧，真心实意为民警减轻负担。改善民警的生活条件。加强了民警防护装备的配备，合理保护了民警身体健康。积极对民警进行体检，合理调整民警休假，缓解了民警工作压力。依法保障民警在正当执法时，受到人身伤害、人格侮辱以及受到无端阻挠或围攻的案（事）件。