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本溪:卧龙派出所“四项措施”加强队伍建设

来源:明山分局 发布时间:2016-10-12 13:27:36 浏览次数: 【字体:

为有力推进队伍建设,有效促进公安管理工作的深入开展,本溪市明山公安分局卧龙派出所以打造坚强堡垒、淬炼民警思想意志品质、提升队伍凝聚力、树立清风正气为总体目标,积极采取有的放矢的教育工作措施,有效推进了队伍建设工作的深入开展。

一、打造党支部坚强堡垒,努力提升队伍凝聚力。以建设“学习型、廉洁型”队伍为根本,充分发挥党支部战斗堡垒作用,积极加强党员队伍建设,做到了大团结,队伍向心力、凝聚力增强。一是持之以恒开展“三会一课”教育,修正民警思想行为。把思想政治工作与业务工作融为一体,每周五进行半天政治教育,认真分析、查找队伍建设中存在问题,查找问题存在原因,通过谈心等形式,与民警交换思想认识,疏通思想,化解矛盾,激励斗志。适时对民警进行党性原则、宗旨意识、廉洁自律等思想教育,通过组织民警认真学习,认真进行深刻反思,并撰写反思材料,制定切合实际、解决问题的整改措施,切实达到思想深处受到震撼,做到警钟长鸣。树立先锋模范作用。严格落实了岗位责任制,形成了工作分工不分家,共同担当的良好格局,做到了人人肩上有担子,个个心中有压力,人人都是主人翁树立和培养了业务能手,激发了全所民警强烈的事业心、进取心和责任感,增强了工作的主动性、创造性和积极性。

二、深入开展核心价值观教育,努力提高执法服务能力。为全面增强民警“两个素质”建设,提高公安管理工作,提升服务经济建设的能力,以开展“四团两论”为抓手,开展了“讲廉洁、讲正气、筑防线、树形象”核心价值观教育活动,取得了队伍建设和公安管理工作的双赢。把教育活动与基层基础建设相结合。通过组织开展换位体验、思考等活动,增强了民警从警的责任感和荣誉感。引导民警牢固树立了正确的荣辱观,做到顾全大局、团结协作、忠于职守、爱岗敬业、作风严谨、令行禁止、遵章守纪。征求群众对派出所队伍建设、执法规范化、服务经济建设、构建和谐警民关系等方面的建议和意见,以牢固树立执法为民思想,严格规范执法行为目标,在第一个工作日内安排调解,在法定时限内处理结案,让群众带着忧虑而来,怀着满意感激而归。

三、狠抓岗位教育培训,努力提升队伍战斗力。立足公安管理实际,积极组织民警开展了有针对性的岗位练兵。一是侧重基本业务技能开展培训。加强执法规范化,法律法规的学习,强化自身安全防护常识和装备使用等警务技能,组织民警进行了练兵活动,提高了民警的业务技能。积极推进信息化高端应用。以提高民警信息化高端应用能力为目标,创新信息化培训机制,在为一线民警配齐配全执法装备的基础上,积极丰富培训形式、拓展培训内容、注重培训实效上下功夫,努力构建制度化、常态化的信息化高端应用大培训格局。

四、积极优化从优待警政策,努力提高民警保障权益。在公安管理工作繁重、警力少、民警年龄老化的情况下,积极把从优待警作为促进队伍建设的关键点。派出所采取了“民警生病照顾在前、民警家中有事帮忙在前、民警生活困难想在前、民警合理要求办在前”的有力措施,力所能及的解除民警的后顾之忧,真心实意为民警减轻负担。改善民警的生活条件。加强了民警防护装备的配备,合理保护了民警身体健康。积极对民警进行体检,合理调整民警休假,缓解了民警工作压力。依法保障民警在正当执法时,受到人身伤害、人格侮辱以及受到无端阻挠或围攻的案(事)件。