本溪:站前派出所“四项举措”推进队伍建设
为全面建设一支政治坚定、业务精通、执法公正的公安队伍,本溪市平山公安分局站前派出所开创“公安工作四举措”,全面推进公安工作和队伍建设,开创公安工作新局面。
一、抓学习,强素质。派出所党支部通过学习政治理论、法律法规和执法程序等业务知识,推进队伍正规化建设。提高队伍综合素质,明确工作方向、主要内容和目标,在全体民警心中树立严格按照法律程序办案的理念,突破工作难点和重点,创新工作机制和方法。
二、抓服务,强形象。所班子积极推行规范文明用语和文明办公制度,推出便民利民举措,规范执法行为,构建和谐警民关系。牢固树立“立警为公、执法为民”的理念,严格程序,落实责任,以群众满意为出发点和落脚点,树立良好的外部形象。
三、抓执法,强制度。所班子不断深化规范执法工作,按照“标准化、流程化、精细化”的工作思路,加强重点执法环节的制度建设,使民警执勤执法时做到有理有据,推进执法工作制度化、规范化。
四、抓考核,强执行。本着科学、实在、管用的原则,站前所勤务指挥室以日常考核、季度考评、年终总评相结合,制定细致的工作考核方案,实行跟踪管理。并将考核结果与评先选优等挂钩,使民警的工作主动性进一步增强,执法行为更为规范。