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本溪市看守所以绩效考核为抓手狠抓队伍管理

来源:监管支队 发布时间:2016-09-21 13:30:16 浏览次数: 【字体:

为进一步提升监管民警工作能力,打造新时期监管民警工作形象,切实抓好看守所队伍建设,提高看守所的执法能力和监管水平,本溪市看守所结合本所实际,制定《本溪市看守所绩效考评办法》,以绩效考核为抓手狠抓队伍管理。

本溪市看守所按照上级监管部门和市局关于看守所队伍建设的要求,在认真组织民警学习新《看守所执法细则》、《看守所民警执勤行为规范》和《看守所工作手册》汇编等各项法律和规章制度的基础上,按照上级监管部门和市局对看守所的绩效考评要求,经过制定、修改、收取意见等阶段,充分听取了各岗位民警的意见、建议,进一步明确每个岗位的职责要求,针对监控、巡查、提审、收押、管教等岗位的职责、任务,结合实际进行了细化优化,重新修订了考评考核方案,真正做到奖勤罚懒,使每个民警强化责任意识,知道应该如何做,做与不做不一样,使管理工作水平切实得到提高。每月对民警的工作绩效进行考评考核,每月底对民警的工作绩效情况进行打分,将扣分情况全所开大会通报。