为贯彻落实省厅监管总队《关于开展向抚顺市监管支队学习活动的决定》要求，积极借鉴队伍管理的先进经验，本溪市女子看守所取长补短，采取“三亮措施”强化队伍建设，有效推动监管工作，确保监所安全稳定，。

一亮“先锋”工程，整顿纪律作风。本溪市女子看守所荣获“市先进党支部”、“辽宁省三八红旗集体”等光荣称号，这与领导班子日常重抓队伍管理和建设密不可分。针对公安监管工作的特殊性，定期组织全体民警收看专题教育警示片，认真剖析监管系统各类责任事故情况通报，吸取经验教训，明确责任使命，坚定理想信念；注重对民警的绩效考评和树先进典型制度，调动民警工作积极性，树立良好的监管队伍形象。

二亮“规范”管理，提高业务技能。本溪市女子看守所响应省厅号召，积极向抚顺市看守所学习先进监所管理经验，组织全体民警认真学习《看守所执法细则》、《刑法》、《刑事诉讼法》等有关法律法规；班子成员分工明确，各司其职，分兵把口，加强对民警分岗位业务能力培训，有针对性的提升民警执法能力和执法水平，努力营造规范管理、文明执法的监管环境。

三亮“微笑”窗口，强化服务意识。看守所窗口民警的服务和言行举止，代表着看守所的形象，直接影响着群众对监管工作的看法，本溪市女子看守所从改进工作方法和细节处着手，坚持“贴心便民、贴心便警”的宗旨，切实提高服务质量，对办案单位人员、律师和在押人员家属做到“热情接待、耐心解答、微笑服务”，时刻接受监督和改进意见。