为深入推进公安部提出的“四项建设”，根据上级开展教育训练工作的相关指示要求，本溪公交刑警突出教训结合模式，以教育跟进为牵引，日常训练为根本，着力提升民警实践技能，有效推动正规化建设水平稳步提高。

一是注重教育学习引领。公交各刑警大队认真贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》精神，围绕基本业务素质、基本法律知识和基本警务技能，深入开展理论知识学习，通过“每周定期学、每人定期练”的方式，进一步打牢全体民警思想认知态度，规范明确训练标准，为日后开展训练工作奠定坚实基础。

二是坚持“练兵日”训练标准。公交各刑警大队认真贯彻 “练兵日”实施方案精神，积极按照“周、月、季”练兵日计划和《练兵日训练手册》标准要求，结合岗位实际，指定专人负责，重点围绕“战术基础、徒手技术、警械使用”等警务实战技能和体能训练方面，大力开展“练兵”活动，做到不走过场、不留于形式。

三是培养选拔优秀教官。为了开展好教育培训工作，公交各刑警大队注重选拔优秀教官，将“思想过硬、作风优良和能力素质强”的民警，作为培养选拔输送的对象，突出在“思想作风、业务能力、综合素质”方面入手，通过“传方法、压担子、交任务和综合评比”的方式，有效培养选拔优秀民警担任兼职教官，为本单位训练工作稳步开展提供有力支撑。

四是严格教育训练管理。公交各刑警大队紧密结合日常工作实际，在主抓教育训练工作有效开展的同时，注重以制度规定为抓手，有效渗透到工作中的方方面面。坚持一手抓教育学习、一手抓训练管理，认真落实定期的“战术战法演练、实战技能和体能训练”制度，做到“日练、周训、月考”。固化“随岗训练措施”，使之制度化、常态化，真正在确保教育训练管理工作正常稳步运行的基础上，助力实现教育训练工作正规化建设。