为进一步加强队伍管理，本溪市平山公安分局巡特警大队以建立“四项制度”为载体，不断强化民警思想教育，有效预防和制止各类违法违纪问题的发生。

一是建立定期思想分析制度。大队领导每月调查研究民警思想动态，对队伍进行预警，坚持及早发现问题，及时解决问题。大队领导月底进行现场讲评，在批评与自我批评中查找不足，并要求民警举一反三，提高守法意识、文明意识和大局意识，切实打牢思想教育基础。

二是建立日常教育引导制度。大队对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时进行引导，对症下药，提高教育引导的针对性。继续落实每周集中学习制度，营造浓厚的学习氛围，使民警逐渐由知识单一型向知识智能型、复合型转变，做到互帮互相，提高工作效率，增强战斗力。

三是建立违纪苗头警示制度。大队以开展学习先进典型、收看警示教育片、讨论交流等多种形式，充分利用正反两方面的典型案例开展警示教育，增强教育的针对性和说服力。

四是建立内外监督制度。大队采取走访调研、内部评议等办法，自觉将民警执勤执法和服务活动置于人民群众监督之下。加强对民警执法活动的日常监督，打牢民警理性、平和、文明、规范执法理念，严格规范接处警、执勤工作，要求民警严格按照工作要求，规范警情处置、请示汇报、服务群众等工作，做到规范着装、文明用语、严格执法，让人民群众感受到公安机关服务的热情，坚决杜绝“冷、硬、横、推”等不良现象。