为进一步加强辅警管理教育工作，本溪市明山公安分局卧龙派出所针对目前辅警队伍中容易出现的问题，多项举动，调动辅警工作的积极能动性。

目前辅警管理中比较突出的问题：素质参差不齐影响队伍形象、人员归属感不强影响岗位效能、工资待遇较低影响工作积极性。对此，卧龙派出所不断提升辅警队伍质量，一是加强学习教育和技能培训，通过集中地培训和个别指导，加强辅警的基础业务知识培训和学习。二是加强制度化规范化管理和完善日常考核机制，在加强日常管理的同时，不断完善考核机制，体现“重奖轻罚，奖勤罚懒，从优待辅”的管理理念。三是实行人性化管理关心辅警的工作和生活，为准确把握辅警的思想动态，建立定期谈心制度，通过交流，尽早发现苗头性、倾向性的问题，及时加以疏导，将矛盾问题化解在萌芽状态，帮助广大辅警树立正确的世界观、价值观和良好的心态。

卧龙派出所组织辅警开展篮球、羽毛球等一系列有助于身心健康的比赛活动，让大家互相之间有一个交流的平台，增加感情增进团结。