为建设政治坚定、业务精通、执法公正的公安队伍，本溪市平山公安分局站前派出所采取“四项措施”全面推进公安工作和队伍建设，开创公安工作的新局面。

      一、抓学习增强素质。站前所班子通过政治理论、法律法规和执法程序等业务知识学习，推进队伍正规化建设。提高队伍综合素质，明确工作方向、主要内容和目标，在全体民警心中树立严格按照法律程序办案的理念，创新工作机制和方法。

      二、抓服务树立形象。站前所户籍窗口积极推行规范文明用语和文明办公制度，推出便民利民举措，构建和谐警民关系，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，严格程序，落实责任，以群众满意为出发点和落脚点，树立良好的外部形象。

      三、抓执法规范制度。站前所不断深化规范执法工作，按照“标准化、流程化、精细化”的工作思路，加强重点执法环节的制度建设，使民警执勤执法时做到有理有据，推进执法工作制度化、规范化。

      四、抓考核提高执行力。本着科学、实在、管用的原则，站前所勤务指挥室以日常考核、季度考评、年终总评相结合，制定细致的工作考核方案，实行跟踪管理。并将考核结果与评先选优等挂钩，使民警的工作主动性进一步增强，执法行为更为规范。