为切实提高基层所队的战斗力，公交治安派出所严格落实各项规章制度，强化民警执法为民的思想，坚持三不原则，全力打造一支敢打敢拼、勇于奉献的公安基层队伍。

学习教育不放松。派出所坚持学习教育不放松的理念，无论工作多忙、任务多重、压力多大，每周都要组织民警进行集中学习上级有关文件和会议精神，重温警纪警规，并进行相关业务知识和能力培训；同时要求每位民警在例会上进行工作汇报，所领导对作风方面存在的问题逐一进行通报。通过学习教育，全所民警政治思想和业务素质不断提升。

制度落实不讲人情。派出所在原有规章制度的基础上，针对队伍中出现的新问题和新情况，不断修改和完善所内各项规章制度，要求民警认真对照学习。按照“公开、透明”和一视同仁的原则，凡是民警不得违反规章制度，以此来制约民警的不良行为，强化了民警的养成教育，促进了作风转变。

　　考核奖惩不走过场。派出所完善奖惩激励机制，按照日常工作开展、目标任务完成、违规违纪等情况，对民警德、能、勤、绩四个方面进行全面综合考核，季度兑现奖惩，年终评选先进。通过考核，拉大了干与不干、干多干少的差距，有效推动了派出所各项工作的顺利开展。