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本溪:高峪派出所“四项措施”抓队伍促工作

来源:明山分局 发布时间:2016-04-29 10:51:10 浏览次数: 【字体:

今年以来,针对辖区面积大、工作压力大、任务重、警力少的实际情况,本溪市明山公安分局高峪派出所采取“四项措施”,抓住队伍建设这条主线,深挖潜力,有力地促进了公安业务工作的向好发展。有力地维护了辖区社会稳定、治安稳定、增强了群众安全感,提升了群众满意度。

一、灵活部署警力。由于辖区大、任务项目多、警力不足,按条条框框部署警力,显然不够摆布。针对这种情况,高峪派出所党支部采取了“固定岗位与临时调配相结合、分散工作与集中行动相结合”的措施,即把大部分警力固定在社区警务室,平时从事社区警务工作,遇有互相关联的工作,进行临时调配。同时,将民警和辅警分为5个小组分散工作,遇有突击性或重大工作,集中行动。

二、深挖民警潜力。为了充分提高工作效率,高峪派出所党支部采取了“向现有警力挖潜力,向时间要警力”的措施。一是遇有较大工作任务,动员民警加班加点工作,以时间弥补警力不足,民警每月工作天数平均达26天以上,每天工作时间平均达10小时以上;二是合理搭配警力,将现有民警划为5个小组,既可使民警从事社区警务等固定性工作,又可从事办理案件、调处纠纷、值班值勤、应付突发问题等机动性工作,从而充分挖掘了警力潜力。三、培养奉献精神。提高民警工作积极性,培养民警奉献精神是深挖警力潜力的关键。一是加强政治学习,组织民警学习习近平总书记讲话、公安部领导和上级领导讲话、文件,了解形势,提高觉悟;二是加强从优待警,民警李鹏的爱人生病住院,所领导及时慰问,他知道所里工作忙,毅然放弃休假,请了小时工照料,赶来派出所工作。由于注意培养民警的奉献精神,关爱民警,全所民警十分感动,自觉工作,主动做到不完成工作任务不休息。

四、发挥堡垒作用。高峪派出所党支部一班人,坚持以身作则,要求民警做到的,自己首先做到。坚持与民警一样工作,一样值班备勤,一样进门入户,既当指挥员,又当战斗员,充实一线警力。一是对工作进行精心部署,不打无准备之仗;二是所长、教导员、副所长、一名警长各自带领一个警组,开展各项工作;三是坚守岗位,带头工作。3月份,教导员艾世成的亲舅舅病逝,只请了半天假,参加完葬礼就忍着悲痛赶回派出所工作,大部分民警都不知道有这回事。所领导用实际行动充实了一线警力,带动了民警主动工作,大家团结一心,心往一处想,劲往一处使,有力地推动了公安业务工作的顺利开展。