2015年，本溪市公安局交通分局刑警一大队在分局党委的坚强领导下，认真贯彻落实上级公安机关的有关文件精神和要求，大力加强经常性思想政治工作，以党风廉政建设促队伍建设，确保了队伍建设健康稳定发展。与此同时，大队紧密结合队伍管理工作实际，突出重点，多措并举，对照找问题，扎实抓整改。着力解决队伍中存在的突出问题，切实增强全体民警的宗旨观念和党性修养，大力推进纪律作风和公正廉洁执法建设，进一步夯实全队民警执法为民的思想基础，确保执勤执法行为规范廉洁，有效提升人民群众的满意度。

　　一、坚持学习教育不放松，进一步夯实广大民警执法为民的思想基础

　　一年来，大队以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容，紧密结合“三严三实”专题教育，组织开展了“争当合格人民警察，珍惜职业，把握人生”和开办道德讲堂等为主题的深入民警内心的教育活动，引导广大民警树立正确的人生观、世界观、权力观和价值观。通过学习教育，不断增强民警的职业荣誉感和责任感，提升精神境界，筑牢道德和纪律防线。同时，通过组织观看生动的典型警示教育片，深刻反思执法思想、执法工作等方面的问题，坚决清除和纠正各种不正确的思想观念和执法观念，从源头上筑牢廉洁从警的思想基础，牢固树立执法为民的思想理念，真正当好一名合格的人民警察。

    二、坚持排查剖析不放松，严格落实整改不手软

　　大队结合民警岗位实际，有针对性地以党小组为单位开展排查活动。通过组织每位民警认真撰写自查自纠报告，深入排查苗头隐患，查找执法违纪危险源，力求项目不漏、人员不漏、问题不漏，真正找出管理工作中的漏洞和薄弱环节，并深刻剖析原因。在排查剖析问题时，做到了“四不怕”：即剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取批评不怕刺，触及思想不怕痛。大队领导重点从容易产生特权思想、容易发生玩忽职守、内部管理不善、“一岗双责”不落实等方面和环节排查危险源；民警重点从在日常管理、事故处理、违法处理等工作中容易发生不文明、不规范和权钱交易、利益驱动、吃拿卡要等方面和环节排查危险源，逐一制订针对性、操作性强的整改方案，明确整改内容、措施和时间，要求什么问题突出就解决什么问题，集中抓好整改。

　　三、坚持严格管理不放松，进一步落实队伍管理预警措施

　　大队为切实做到学习教育入脑入心，征求意见诚心诚意，查摆问题触及思想，整改落实立说立行，制度建设管用可行，确保活动“不虚、不空、不偏”，真正做到两手抓，两不误，两促进。首先严肃查处违法违纪行为。对集中教育活动中民警主动排查出的问题，以教育为主；对个人故意隐瞒、他人举报或组织发现的违法违纪案件严肃查处。做到“三个不放过”，即对违法违纪事实不查清不放过，违法违纪民警不严肃处理不放过，周围民警没有受到深刻教育不放过。其次加强预警教育。认真落实民警队伍苗头性、倾向性问题定期研判制度，认真分析队伍现状，摸准队伍脉搏，对症下药，把违法违纪遏制在萌芽状态。采用谈心、走访等多种形式掌握民警8小时以外的生活圈、社交圈。对小错不断的民警采用结对形式重点帮扶，对有违法违纪苗头的民警充分利用非纪律处理手段，常敲警钟。做到了警纪铁规入脑入心，严守底线。

　　四、坚持党建、党风廉政建设长效机制不放松，确保队伍建设健康稳定发展

　　首先，进一步规范执勤执法。大队开展了以“增强党性、严守纪律、廉洁从政”和“为民务实清廉”教育实践活动，将事故处理、违法处理的窗口部门作为重点，认真研究执法办案、勤务管理、窗口服务等各项工作、各个环节的基本规范动作，建立完善标准化的程序规定，从源头上减少和杜绝执法的随意性。其次，严格落实各项规章制度。针对队伍管理中的薄弱环节，建立完善相应的规章制度，努力从制度上加以规范解决。与此同时，加大严格执行制度的力度，对已有的规章制度，积极抓好学习教育、检查督促工作，努力使制度成为全体民警的自觉行动。对于上级制定的各项制度规范，结合实际抓好细化落实，力求出台一个、落实一个。加强对民警执行制度情况的检查督促，定期检查，发现问题及时纠正，执行情况纳入考核，确保各项规章制度落到实处，发挥功效，真正做到有令必行，有禁必止，促进全体民警进一步增强宗旨意识、纪律意识、廉洁公正意识，有力促进了队伍建设健康稳定发展。