新年伊始，本溪市明山公安分局牛心台派出所从加强队伍管理、树立良好形象入手，强化队伍养成教育，从细节抓起，从小事做起，严格约束，严格管理，促进民警日常纪律作风养成，不断提高队伍管理水平，切实加强公安队伍建设。

一是注重工作细节。深入开展纪律作风教育，把人民警察相关法律、法规、条令、条例要求，变成为民警日常行为的准则。加强督导检查，狠抓民警一言一行、一举一动这些小节问题，不断规范民警的言行举止，提升民警的整体形象。针对窗口单位民警接触群众多的实际，经常性地开展礼节礼貌、文明用语、着装仪容等方面的教育培训，借鉴相关行业的服务标准，培养良好的职业道德规范，养成严格的纪律自觉性，切实提高服务理念、服务方式。

二是注重身边小事。教育全体民警树立“群众利益无小事”的理念。在执法办案、行政管理、服务群众等各项警务活动中，从小事着眼，不放过“小案件、小矛盾、小事故、小隐患”，注重换位思考，以严肃的态度、严谨的作风、严格的要求对待群众的利益。认真梳理总结民警服务民生工作中，对群众的小事、涉及的小案等办理情况，查找问题和不足，敦促民警树立正确、坚定的职业道德观。

三是注重制度约束。组织民警认真学习各项制度，教育监督民警严格执行各项制度规范，从严规范执法、管理、服务的行为，检查情况与年度评优评奖挂钩，制度规范上严格约束基层所队和民警。

四是注重典型带动。充分发挥领导干部率先垂范，起到模范带头作用，引导民警遵章守纪、认真贯彻落实。从典型培养入手，充分挖掘总结先进典型事迹，将他们在工作、学习、服务群众的好经验、好方法总结出来进行推广。引导民警积极开展“学先进、赶先进、做先进”活动，进一步激发普通民警内心深处英雄潜质，培养关键时刻站得出、危急时刻冲得上优良品质，最大限度地推动整体水平再上新台阶。

五是注重机制建设。注重建立民警纪律作风养成长效机制，进一步完善规章制度，严格遵循“持之以恒、贵在坚持”的原则，努力把各项制度落到实处。建立完善长效机制，彻底消除一切侥幸心理，使每名民警都能以规范的行为从事执法、管理、服务等实际工作。