为切实提高公安机关预防违法犯罪及应急处突的能力，桓仁县公安局针对人员短缺、巡防模式单一、应急处突能力较弱等缺陷，紧扣“主动警务、信息警务”理念与要求，立足自身实际，不断加强巡防工作的新方法、新途径，紧紧围绕立足实战“求高效”、健全机制“谋长效”、打造品牌“显特效”，优化五种资源，谋求巡防效益最大化，取得良好效果。

一是优化警力资源。在保证正常接处警组班的同时，组建副班武装巡防队伍。保证每天辖区有接警车及巡逻车在执行接警、巡防工作，同时规定，严格按照要求携带单警装备和应急处突工具；接警人员“有警接警，无警巡逻”；在面对突发情况时，接警及巡防警车均转化为临时处突力量，第一时间赶赴现场，进行先期处置；在发生重大安全事件时，能及时形成包围圈，避免事态扩大。

二是优化辅警资源。将原有的辅警分工进行合理调配，将联防队伍员与巡防辅警结合起来，增加巡逻人数及巡逻班次，大大提高了见警率，将原本固定的看守辅警和巡防辅警进行优化，本着“有守必看，无守巡防”的工作原则，提高了巡防人员的机动性，提高了效率。

三是优化民力资源。紧紧抓住现有条件和时机，积极争取民力，由社区民警牵头，与社区和村委会建立紧密联系，充分调动群众积极性，组建百余支由辖区群众组成的巡防队伍。积极争取党委政府支持，根据实际需要和现有条件，扩充巡防队伍，联系街道城管部门，组成“公安城管联合巡防队伍”，在重要路段及公共场所以及人员密集复杂的区域，进行联合巡逻检查，达到互利双赢的效果。

四是优化信息资源。秉承“来源于巡防实战需要，并最终服务于巡防实战”的宗旨，在大平台应用日益广泛的当下，立足当前警务工作的总方向，根据辖区发案地点进行综合研判，并将研判结果第一时间运动到基层巡防指挥中，作为宏观指导。利用各类信息资源提高巡防作战效能，强化打防力度。依托派出所指挥调度系统及监控实战系统，对巡逻车辆进行实时GPS定位，以巡逻警车500米左右为半径，一旦遇到警情，便快速通过对讲机调度指挥，确保第一时间达到指定地点。

五是优化考核机制。建立巡防警务机制的评估系统，定期对巡防警务机制进行修正与引导，确保巡防警务机制不失效、不失控。同时，建立巡防警务考核机制，强化日常指导，落实检查考核，通过每天点名，每周抽查讲评，强化标杆导向作用，并将检查结果纳入年度考核内容。