为进一步提升分局绩效考核成绩，深入推进“百日攻坚”专项行动和“百日巡防”工作扎实开展，8月14日，本溪市明山公安分局召开绩效考核工作暨百日攻坚专项行动调度推进会议。分局班子成员、全体实职副科以上领导参加了会议。

会议通报了各派出所2018年1-7月份考核成绩，以及“百日巡防”、“百日攻坚”两项工作的进展情况。绩效考核和百日攻坚专项行动成绩优异的两家单位做了经验介绍和表态发言。最后，就进一步抓好绩效考核，开展好百日攻坚和百日巡防行动，副区长、分局党委书记、局长宫爱军强调了四点意见。

一是要抓紧时间，集中攻坚，确保绩效考核成绩全面提升。各单位要迅速查缺补漏，补齐短板，弥补不足，想尽一切办法，全力以赴把各项成绩提升上来，力争在绩效考核工作中取得优异的成绩。二是要抓住重点，提高效率，确保百日攻坚取得预期效果。各单位要高度重视百日攻坚行动，切实把思想和行动统一到分局党委的部署决策上来，绝不能有等靠思想，拿出对策，拿出办法，尽快取得突破。同时，分局班子成员以及牵头部门要真正下到派出所进行指导，参与办案，切实形成分局整体合力，确保百日攻坚专项行动取得预期效果。三是要紧盯发案，周密部署，确保百日巡防工作取得实效。发案较高的派出所要找准自身原因，认真研究发案规律，提高防控工作的针对性、实效性，切实有效降低辖区发案率。同时，在工作中要加强对“黄赌”问题突出部位的清查整治力度，坚决打击涉黄赌违法犯罪活动。此外，要集中排查整改各类不安全隐患，有效预防、坚决遏制各类安全事故。四是要持续发力，绝不放松，严格按照考核方案落实奖惩。各单位务必要拿出百分之百的工作劲头，全身心投入到当前公安工作中，时刻不能放松，不能懈怠。同时，分局将严格落实考核结果运用，坚决贯彻“奖优罚劣”原则，切实在全局上下形成“能者上、庸者下”，奉献不吃亏、有为的人有位的良好工作局面。